Vous avez une appétence pour les postes qui manient les outils numériques, les chiffres et qui exigent une rigueur de gestion.

Ce poste est fait pour vous :

 Activités principales :

Au sein du Secrétariat général commun départemental de la Haute-Garonne, dans le bureau du pilotage des effectifs, du recrutement et de la rémunération (BPERR), le poste de gestionnaire RH en charge de la paye s’articule autour de 4 grandes missions :

Missions relatives à rémunération principale et accessoire :

- recenser les entrants, sortants mensuels (titulaires, contractuels, stagiaires rémunérés) sur le périmètre de gestion des agents du ministère de l’intérieur (MI),
- recenser les éléments accessoires : astreintes, interventions, formateurs, heures supplémentaires, vacations indemnitaires pour les jurys, les élections, ….
- vérifier les éléments ouvrant droit à rémunération, récolement des pièces justificatives,

- assurer la vérification et transmettre les documents ou supports nécessaires aux différents ministères en gestion au SGCD,

Suivi et mise en œuvre de la règlementation paye, notamment pour :

- RIFSEEP notamment dans les campagnes de « revoyure »

- nouvelle bonification indiciaire,

- complément indemnitaire annuel

Missions en relation avec les agents :

- accueil et information sur les éléments de rémunération,
- production d’attestations liées à la rémunération

Missions participant au pilotage de la cellule:

- participation à la constitution des données permettant d’élaborer le rapport social unique,
- élaborer des tableaux de suivi,
- participer au classement et la gestion des archives intermédiaires produites dans le cadre de l’activité

Au delà du périmètre du MI, en tant que de besoin gestion des missions rémunération sur les autres ministères et plus largement les autres agents du BPERR.

Composition et effectifs du service

Le service des ressources humaines du secrétariat général commun départemental est composé de 37 agents, répartis en 3 bureaux et 1 pôle.

Liaisons hiérarchiques

Chef du service des ressources humaines du Secrétariat général commun départemental (N+2)

Chef du bureau du pilotage des effectifs, du recrutement et de la rémunération (N+1)

Liaisons fonctionnelles

Services centraux des Ministères

Services de la préfecture et des Directions départementales interministérielles

Services du SGCD

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Perspectives

Chargé de recrutement GRH006A

Groupe RIFSEEP : 2

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste nécessitant une grande technicité,

Multiplicité d’application métiers SIRH

Rigueur, discrétion, autonomie, disponibilité

Fortes contraintes pour le contrôle des payes dues au calendrier imposé par la DRFIP

Qui contacter :

Chef du bureau du bureau du pilotage des effectifs, de la rémunération et du recrutement, Laurence JEANTON (05.34.45.38.84)

en copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI".

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maitrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir :  niveau maîtrise - requis

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008 Chargée de la gestion administrative et de la paie

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire ressources humaines

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.