Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

 
GESTION DES PERSONNELS

- Encadrement d’ une équipe de personnels administratifs, répartir les tâches et organiser l'activité journalière de l’unité.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

- Saisie des notations, entretiens, plan de formation, mutations...

- Participation aux activités de secrétariat

- Gestion Ressources Humaines de proximité : suivi médical, plan de rappel, situation familiale… saisie des actes de la vie administrative dans le logiciel idoine

- Mise en forme de documents

- Réception et suivi des courriels, rédaction de réponses types

- Préparation du courrier à l’expédition

GESTION LIÉE A LA FORMATION ET AU SECRÉTARIAT

- Suivi des dossiers particuliers (stage observation, convention, OPJ...)

- Gestion des dossiers liés à la formation (incrémentation

logiciel de suivi, appel et  réception des candidatures….)

- Supervision de la Boîte Mail

- Accueil et renseignements téléphoniques

- Classement et archivage

Votre environnement professionnel

Activités du service

- Formation continue des personnels de la DIPN 69

- Correspondant formation de la DIPN 69

- Promotion des carrières et recrutement

 
- Centre de stages pour les élèves policiers en formation initiale

 
- Formation continue des principaux partenaires institutionnels (CNFPT, SDMIS, fonction publique hospitalière, élus...)

Composition et effectifs du service

 
34 personnels composent le service

30 personnels actifs (1 Commandant, 1 Major RULP - 6 Majors - 16 B/C - 6 Gpx)

4 personnels administratifs (1 SA - 2 AAP – 1 AA)

 
Liaisons hiérarchiques

 
Commandement du SDRF

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Rhône

Liaisons fonctionnelles

 
Ensemble des services de la DIPN 69
SZRF de la zone SE

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Discrétion et secret professionnel, disponibilité, rigueur, polyvalence

 
Assister aux réunions et établir des comptes-rendus

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

S'avoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Savoir accueillir

niveau maîtrose

requis

Faire preuve de rigueur et de méthode

niveau maîtrise

requis

Savoir gérer les conflits

niveau maîtrise

requis

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIPN 69/SDRF/Unité de la planification

Hôtel de police de Montluc

5 rue du Général Mouton Duvernet Lyon 3

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

dipn69-rf@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Vos perspectives :

Passerelle concours

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Domaine(s) fonctionnel(s)
Affaires Générales/ Formations

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

ADM005A

ADM003A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2