GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion des statistiques – Établissement et suivi des statistiques tableaux internes – PAFISA – LRPPN3 : nombre et type d’interpellation, placement en garde à vue, suite judiciaire et administrative, retraitement des procédures LRPPN.

Secrétariat des services : Office de lutte contre le trafic illicite de migrants (OLTIM) et Unité de traitement des étrangers en situation irrégulière (UTESI) : alimentation logiciel courrier (MAARCH) , transmission au procureur des procédures, rédaction de lettres.

Compétences RH :suivi dossiers individuels des fonctionnaires, bînomage avec gestionnaire RH du service, traitement des rapports des effectifs, mise à jour de GESTT et DIALOGUE, logiciels de gestion RH de la police.

Votre environnement professionnel

Activité du service :

Le secrétariat est l’une des composantes de l’UTESI et de l’OLTIM.

Composition et effectifs du service :

Effectifs UTESI Nice : 20 fonctionnaires dont 16 CEA, 2 personnels administratifs et 3 policiers adjoints.

Effectifs OLTIM NICE : 12 fonctionnaires dont un officier et 11 CEA.

Liaisons hiérarchiques :

Le Chef de l'UTESI Nice

Le Chef de l'OLTIM

La Cheffe du SDPAF 06 et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

DRHFS - SGAMI SUD - Services RH de proximité (DIPN - SDPAF06), Préfectures.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Activité exercée sur la base horaires de 40h30 hebdomadaire, générant 25 CA et 29 ARTT.

Discrétion – Grande rigueur dans la gestion et l’organisation- autonomie – disponibilité et réactivité.

Bonnes connaissances de l'outil informatique – Connaissances dans le domaines des statistiques et de la gestion du personnel.

Connaissances en gestion du personnel

Il faut aimer le relationnel avec les équipes de police, les services de la direction et savoir se créer son réseau professionnel.

Qui contacter ?

Le Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel

Tél : 04 92 17 20 27

Mail : dipn06-so-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requise pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du Ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

- Avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis

Savoir-être

- Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

- Savoir communiquer : niveau initié - à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative : Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Alpes-Maritimes - Service Départemental de la Police Aux Frontières - Unité de Traitement des Etrangers en Situation Irrégulière de Nice - Caserne Auvare - 28, rue de Roquebillière - 06300 Nice

Emploi fonctionnel : NON

Autre domaine fonctionnel : Ressources humaines - Organisation, contrôle et évaluation

Autres Emploi(s) type/Code(s) fiche de l'emploi-type :

Chargé de la gestion administrative - FPGRH008

Chargé de production statistiques - FPCTL038

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique : 2° de l'article L332-2