Groupe RIFSEEP : groupe 1

 
Vos activités principales :

Au sein d’une cellule composée de 5 agents :

- gestion individuelle de la carrière des personnels non sensibles de la filière administrative : position statutaire (détachement, congé parental, disponibilité), affectation (mobilité, gestion de l’IFSE, suivi des effectifs y compris ceux du SGAMI), carrière (avancement d’échelon, avancement de grade, reprise de services antérieurs, titularisation), organisation du travail (temps partiel, cumul d’activité), contrôle des entretiens professionnels et de l’alimentation des comptes épargne temps, classement et archivage des dossiers individuels (80%) ;

- préparation de réunions régionales ou zonales (en particulier en matière d’avancement) et suivi des commissions administratives paritaires locales (15%) ;

- conseil auprès des services de proximité en matière de gestion des ressources humaines et traitement de dossiers transverses (élections professionnelles, etc.) (5%).

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau zonal des personnels administratifs, techniques et scientifiques assure la gestion de la carrière des personnels administratifs du SGAMI Ouest, de la police et de la gendarmerie nationales de la zone de défense et de sécurité Ouest, des personnels techniques (SIC, ST) PN et SG, ouvriers (OE, OC) et des personnels scientifiques affectés au sein de la zone de défense et de sécurité Ouest, soit dans les régions Bretagne, Centre-Val de Loire, Normandie et Pays de la Loire.

Les missions du BPATS recouvrent, selon les domaines qui font l’objet d’une déconcentration, l’ensemble des étapes de la carrière des fonctionnaires, de la nomination à la retraite.

Composition et effectifs du service

3 cadres de catégorie A, chef de bureau au siège de Rennes et deux adjoints (personnels techniques, personnels administratifs).

A Rennes :

- la section zonale des personnels administratifs et scientifiques composée de 3 agents de catégorie B, dont le chef de section et de 10 agents de catégorie C

- la cellule interne chargée de la gestion des personnels administratifs du SGAMI Ouest

A Tours :

- la section zonale des personnels techniques

- la cellule interne chargée de la gestion des personnels techniques du SGAMI Ouest

Liaisons hiérarchiques

N+1 : le chef de section et ses adjoints, N+2 : le chef de bureau, N+3 : la DRH

Liaisons fonctionnelles

Les autres bureaux de la DRH, l’ensemble des services de police et de gendarmerie de la zone, la DRCPN (plus particulièrement le BPATS), la DGGN (plus particulièrement le BPCiv), le SG DRH (plus particulièrement le BPA), les 4 préfectures de région de la zone de défense Ouest.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Travail concerté au sein d’une équipe de 5 agents

- Échéances fixées par le Ministère et calendrier des CAP à respecter

- Vous assurez vos missions sur la base de 38h par semaine, générant 16 jours de RTT.

Qui contacter ?

Chef du BPATS : 02 99 87 89 73 / adjoint au chef du BPATS : 02 56 01 65 40

Chef de section : 02 57 21 62 27

sgami35-administratif-scientifique@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau initié/requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique/requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique/à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique/requis

Savoir s'organiser : niveau pratique/requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique/requis

Savoir-être

savoir s'adapter : niveau pratique/requis

savoir accueillir : niveau pratique/requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « ressources humaines » et d’acquérir des connaissances bénéfiques dans la préparation de concours de catégorie supérieure.

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Gestionnaire des ressources humaines / GRH007A (RMFP FPGRH008)

Fondement juridique :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2