• Groupe RIFSEEP : 1
  

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:
• Au sein de la section du recrutement et de la contractualisation des personnels non titulaires, le titulaire du poste sera chargé de mettre en oeuvre la procédure de recrutement des agents non titulaires consistant notamment à
  
  • Planifier les différents entretiens RH
  • Prendre contact, suivre et relancer les candidats à chaque étape du processus tout en assurant la liaison avec les services recruteurs
  • Recueillir et contrôler les pièces nécessaires à la constitution du dossier de recrutement de l'agent
  • Incrémenter les outils de suivi internes
  • Assurer l'organisation logistique des prises de fonctions des agents
  • Assurer l'accueil physique et la prise en charge administrative et financière des nouveaux arrivants
  • Le titulaire devra faire preuve de rigueur dans l'exercice de ses fonctions et présenter une appétence pour les relations humaines et le travail en équipe

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Date limite de candidature : 31/12/26
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :
• Connaître l'environnement professionnel
• Niveau pratique
• Requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• Niveau pratique
• Requis
• Savoir faire :
  
• Savoir travailler en équipe
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir rédiger
• Niveau pratique
• Requis
• Savoir analyser
• Niveau pratique
• Requis
• Savoir être :
  
• Avoir le sens des relations humaines
• Niveau pratique
• Requis
• Savoir s'adapter
• Niveau pratique
• Requis
• Savoir accueillir
• Niveau maîtrise
• Requis
• Autres :
  • Faire preuve de rigueur dans l'exercice de ses fonctions
  • Faire preuve de discrétion
  • Une connaissance du logiciel DIALOGUE serait un plus

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
  • Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : FPGRH008 - Chargé de la gestion administrative et de la paie

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.