Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Vos activités principales :
- Traiter les demandes de la hiérarchie directe et de la Direction Zonale des CRS.
- Assurer la gestion administrative des personnels de l'unité : notation, avancement, mutations, CET,
dossiers médicaux, sociaux…
- Rédiger des notes de services et des courriers.
- Traiter les courriers et courriels (enregistrement, diffusion, classement).
- Contrôler et participer à l'expurgation des archives.
- Assurer l'enregistrement local - AEL - demandes cartes d'identité professionnelles des
fonctionnaires
- Assurer le suivi de la protection fonctionnelle-juridique des fonctionnaires de l’unité

Activités secondaires :
Renforcer le budget lorsque l’activité l’exige.
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
Le service gère le secrétariat, la RH et le budget.
- Composition et effectifs du service
Le service est composé de 5 personnels : 1 SA et 4 adjoints administratifs.
- Liaisons hiérarchiques
Responsable de la synergie secrétariat-budget
Commandant d'unité ou son adjoint
- Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la CRS 81 - la Direction Zonale des CRS Sud - le SGAMI -les partenaires médicauxsociaux.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Polyvalence - Discrétion - Rigueur - Faculté d'adaptation. 

- Régime hebdomadaire à 40h30 générant 29 ARTT 

- Principaux logiciels et applications du service : Dialogue 2 / E.N.C.AD. / AEL / Messageries ICASSO – PABLO / A440 / Chorus DT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La Cheffe Secrétariat/Budget au : 04.65.58.53.74

mail : crs81-sec-dzmarseilledccrs@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite des candidatures: 31/12/2025

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis

Savoir s'organiser - niveau pratique requis

Savoir analyser niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis

Savoir s'adapter - niveau pratique requis

Savoir communiquer - niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

Vos perspectives :Evolution statutaire.

Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

C.R.S 81
178 Avenue de la Croix-Rouge
13013 Marseille

Code REMI

ADM004A – Assistant Administration Générale - 0.2

GRH007A – Gestionnaire des ressources humaines - 0.8

Code RMFP

ERDIR022 – Assistant de direction - 0.2

ERGRH002 – Chargé de gestion administrative et/ou de paie - 0.8

CODE SAA : 13CR8100

CODE SAO : 13CR8100

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)