Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Préparer le travail de sélection des meilleurs profils pour l’attribution des ordres nationaux ou des médailles ministérielles (Légion d’honneur, Médaille militaire, ordre national du Mérite, médaille de la défense nationale, médaille des réservistes volontaires de défense et de sécurité intérieure) auxquelles peuvent prétendre les personnels réservistes de la gendarmerie nationale puis assurer la correction des mémoires de proposition qui sont rédigés à la suite de ce travail ;

- Vérifier l’éligibilité à la croix du combattant volontaire avant transmission au ministère des Armées ;

- Rédiger les réponses aux diverses correspondances reçues à la section, ainsi que les avis concernant les militaires proposés pour l’attribution d’un ordre national sur le contingent d’autres ministères ;

- Élaborer les dossiers décisionnels et courriers divers relatifs aux décorations soumis à la hiérarchie ;

- Conseiller les personnels de la gendarmerie ayant à traiter de chancellerie ;

- Élaborer et tenir à jour les statistiques d’activité ;

- Procéder au suivi et à la mise à jour des dossiers des personnels en matière de décorations dans le système d’information des ressources humaines de la gendarmerie ;

- Suppléer les autres personnels de la section en leur absence notamment dans la gestion des ordres nationaux.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : La section décorations du bureau de la chancellerie procède à l’élaboration des directives concernant l’attribution des décorations en gendarmerie, du niveau ministériel et au contrôle des décorations attribuées par les échelons subordonnés. Elle veille également à l’attribution et au suivi des décorations concernant les personnels tués ou blessés en service dans le cadre des procédures d’urgence.

Composition et effectifs du service : 1 officier du corps technique et administratif (chef de section) / 1 sous-officier de gendarmerie (adjoint au chef de section) / 2 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (rédacteurs) / 2 personnels civils de catégorie B (rédacteurs).

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : Chef de la section décorations (Commandant Rémy VANDERCAMERE)

N+2 : Chef du bureau de la chancellerie (Colonel Antoine SOUBIRAN)

Liaisons fonctionnelles :

Internes : Organismes administratifs de gestion gendarmerie (chancellerie, secrétariats de direction ou de sous-direction)

Externes : Ministère des Armées (Sous-direction des cabinets – bureau des promotions militaires, Direction des ressources humaines du ministère de la Défense), Ministère de l’Intérieur (Bureau des cabinets – Pôle des distinctions honorifiques)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Une forte capacité de travail ;

- Un sens de l’organisation et de l’initiative ;

- Une discrétion impérative en raison de la sensibilité des dossiers traités ;

- Entretenir des relations suivies et constructives avec les interlocuteurs institutionnels ;

- Une polyvalence au sein de la cellule de travail ;

- Développer des connaissances techniques relatives aux progiciels utilisés dans l’environnement de travail (AGORH@, suite informatique Microsoft / LibreOffice…)

Qui contacter ? 

N+1 : Chef de la section décorations (commandant Rémy VANDERCAMERE)

mail : remy.vandercamere@gendarmerie.interieur.gouv.fr 

N+2 : Chef du bureau de la chancellerie (colonel Antoine SOUBIRAN)

mail :antoine.soubiran@gendarmerie.interieur.gouv.fr ou son adjoint en cas d’absence (colonel Bertrand ALEXANDRE)

mail : bertrand.alexandre@gendarmerie.interieur.gouv.fr

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / à acquérir

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

Avoir des compétences juridiques : Niveau initié / à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

Savoir analyser : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-être 

Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer : niveau pratique / à acquérir

Vos perspectives : Le poste offre une vision transverse de la gendarmerie qui doit vous permettre d’acquérir des notions de base en ressources humaines et vous permettre d’évoluer vers d’autres postes de même nature en administration centrale ou déconcentré.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la gendarmerie nationale

Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale

Sous-direction de l’accompagnement du personnel

Bureau de la chancellerie – Section décorations

4 rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Gestionnaire ressources humaines / GRH007A

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.