Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

Vous travaillez au sein du service des affaires immobilières (SAI) du groupe de soutien ressources humaines (GSRH) du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Saône (GGD70), composé de 8 personnels (SAI composé de 2 militaires).

Placé sous la responsabilité directe du chef du SAI, vous réaliserez les opérations de gestion suivantes (liste non-exhaustive):

 1/ GESTION ADMINISTRATIVE :

- rédaction de décisions d’attribution de logements concédés par nécessité absolue de service (LCNAS)

- gestion des récépissés

- rédaction d’attestations d’hébergement

- rédaction de correspondances diverses

- suivi et mise à jour du système d’information GEAUDE 2G AI

- sous-contrôle hiérarchique, participation à des états des lieux

2/ GESTION LOCATIVE

- suivi / rédaction des baux et arrêtés de concession et révocation

- rédaction de courriers de résiliation

- suivi des attestations d’assurance locative des occupants

- suivi des désordres / travaux et des demandes d’interventions de nos partenaires immobiliers

- traitement de la messagerie organique

 Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le groupe de soutien ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Saône (GSRH) est composé de 4 services : un service administration du personnel (SAP), un service logistique finances (SLF), un service affaires immobilières (SAI) et un service réserve jeunesse (SRJ).

Il a pour mission d’apporter un soutien humain, logistique et matériel à l’ensemble des unités opérationnelles du groupement composées de 400 personnels.

Composition et effectifs du service

2 personnels militaires

Liaisons hiérarchiques

chef de service / chef GSRH / commandant de groupement

Liaisons fonctionnelles

SAP / SAI / SRJ / bureau soutien opérationnel / bureau budget administration

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur 

Plages horaires fixes (9h00-11h30/14h00-16h00) et variables selon le règlement intérieur et les règles définies par Agorha

Durée hebdomadaire 38h00 par semaine sur 5 jours – 16 jours RTT / an.

Déplacements ponctuels sur le département.

Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier).

Qui contacter ?

gsrh.ggd70@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau initié / à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique / requis

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau initié / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / à acquérir

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

- Savoir accueillir: niveau initié / requis

- Savoir savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis

Vos perspectives : 

Valorisation de l’expérience acquise

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative

Région de gendarmerie Bourgogne-Franche-Comté

30 boulevard maréchal Joffre

21000 DIJON

Localisation géographique / Affectation

Groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Saône

Service des affaires immobilières  

Quartier Juin 

1 rue du Maréchal Juin

70000 VESOUL

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2