Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gestion des charges locatives des logements et casernes relevant du parc immobilier du groupement (demander le versement des provisions et des régularisations de charges aux bailleurs, recueillir les documents nécessaires aux apurements, calculer la répartition des charges état/occupants, demander le remboursement des trop perçus par les bailleurs…).
- Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l’activité du service.
- Entretenir des liens avec tous les partenaires internes et externes dans son domaine d’emploi (commandant de caserne, occupants, bailleurs…).
- Suivre la mise à jour des relevés d’index des compteurs facturés.
- Assister et conseiller les unités en matière de « gestion locative » et dans leur rôle de commandant de caserne.
- Veiller et gérer la messagerie.
- Dresser des comptes-rendu d’activité ou formaliser des points de situation à la demande de la hiérarchie.
- Appuyer le personnel en charge des prises à bail sur ses missions propres en cas d’absence ou de suractivité.
- Soutenir l’activité collective du service conformément aux directives reçues.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
Gestion du parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle

• Composition et effectifs du service
10 membres sous les ordres d’un militaire gradé spécialisé, chef de service.

Effectif mixte militaire et civil, dont une partie « conception et administration » et une partie « intervention technique ». Le service regroupe plusieurs compétences et corps de métiers qui coopèrent sur des chantiers communs ou individuels.

• Liaisons hiérarchiques
Supérieur hiérarchique direct : sous-officier chef du service des affaires immobilières ;
N+2 : officier chef du groupe soutien-ressource humaines

• Liaisons fonctionnelles
En interne :

- services de la région de gendarmerie du Grand Est;
- unités opérationnelles ;
- gendarmes occupants.

En externe :

propriétaires particuliers, les collectivités locales et les entreprises locales.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste - déplacements sur l’ensemble du département – Disponibilité et adaptabilité avec risques de tension dans la relation avec les bailleurs/occupants.
Régime indemnitaire du ministère de l'Intérieur.
Horaires variables selon règlement intérieur.
Contraintes horaires occasionnelles/rares (récupération horaire/heures supplémentaires).
Poste à temps complet : durée hebdomadaire = 38H00 sur 5 jours – Temps partiel (80 %) possible.
25 jours de congés annuels et 16 jours de RTT

Qui contacter ?

- Sous-officier, chef de service (SHD)
03 87 56 83 41 / sai.ggd57@gendamerie.interieur.gouv.fr

- Commandant en second le groupement de gendarmerie départementale de la Moselle
03 87 56 69 41 / ggd57@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir négocier

Niveau pratique - requis

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

- Savoir rédiger

Niveau initié - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis 

Vos perspectives :

Acquérir des spécificités de gestion immobilière propres à la gendarmerie. Pouvoir intégrer d’autres services internes de gestion financière.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Grand Est

Groupement de gendarmerie départementale de la Moselle – Service des affaires immobilières

Caserne Général RADET
2 rue Albert Bettannier
57070 METZ 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Assistant d’administration générale

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2