Gestionnaire en charge du suivi masse salariale et pré-liquidation paie agents du MI

Qui sommes-nous ?

L’administration territoriale de l’État (ATE) regroupe les services de proximité (préfecture, sous-préfectures, DDI), SGCD), placés auprès du préfet, qui mettent en œuvre les politiques publiques au profit :
- de la sécurité et de l’emploi des populations,
- de l’aménagement des territoires.

Les services de l’ATE sont engagés dans la lutte contre les discriminations à l’embauche et tout au long de la carrière. Ils s’investissent aussi en faveur de la prise en compte du handicap (aménagement de poste, …), la personnalisation du temps de travail et du télétravail, le développement des nouveaux espaces de travail, la facilitation de l’accès au logement, l’égalité homme-femme et le respect de la diversité.
Pour les personnels administratifs ou parfois techniques, l’ATE offre des parcours de carrière au sein de plusieurs services et/ou métiers, avec ou sans mobilité géographique. Un conseiller mobilité-carrière accompagne les agents.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le SIDRH est en charge de la conduite de la politique des ressources humaines sur le périmètre de gestion du Secrétariat général commun départemental.

Son champ de compétence couvre le suivi du dialogue social, les actes de gestion individuelle et collective, les mesures d’actions sociales sur un périmètre incluant les effectifs de la Police Nationale, ainsi que les mesures d’accompagnement des personnels, notamment en matière de formation.

Composition et effectifs du service :

Le SIDRH est composé de 16 agents : 3 cadres A, 6 cadres B et 7 cadres C.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de la section financière.

Adjointe au Chef du SIDRH responsable de la gestion des personnels.

Chef du service interministériel départemental des ressources humaines.

Liaisons fonctionnelles :

Délégués du SGCD auprès de la préfecture et des DDI, Directeur du SGCD.

Vos activités principales :

Le gestionnaire en charge du suivi de la masse salariale et de la pré-liquidation de paie pour le ministère de l’intérieur (SGCD, préfecture, sous-préfectures):
- Traduit dans les outils informatiques dédiés les décisions impactant la masse salariale et les plafonds notifiés par le RBOP ;
- Prépare les prévisions budgétaires en matière d’éléments variables de paye ;
- Prépare les données liées à la gestion des effectifs ;
- Prends les décisions financières liées aux changements de situation ;
- Réalise la préparation de la paye (préliquidation) au profit des agents du Ministère de l'intérieur ;
- Produit les attestations de fin de contrats pour les personnels du Ministère de l'intérieur.

Groupe RIFSEEP : 1

Code RIME : FP2GRH06 / Code RMFP : ERGRH002

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail sur des outils informatiques dédiés, propres au MIOM.

Rigueur, réactivité, sens de l’anticipation, disponibilité liée aux périodes du plan de charge exécuté et à la fin de gestion budgétaire.

Polyvalence ponctuelle sur la gestion paie des autres ministères.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Autres :

Technicité des logiciels utilisés à acquérir dont OPTIM’ATE, outil de suivi de la masse salariale pour la préfecture.

Vos perspectives :

Tout poste de niveau équivalent.

Localisation / Affectation :

Secrétariat général commun départemental - Préfecture de la Drôme

Terre de résistance durant la 2nde guerre mondiale (Vercors), au carrefour des vallées du Rhône et de l’Isère, la Drôme bénéficie d’une grande beauté et d’une variété de reliefs, de paysages et de lieux de vie à taille humaine. Ces espaces sont accessibles en mobilité douce et sécurisée (véloroutes voies vertes).

En train, Paris est à 2h30. Toutes les grandes villes et lieux de loisirs sont à moins d'1h30.

Qui contacter ?

M. ASTRUC, Chef du SIDRH : 04 75 79 28 19

M. MORAUD, Chef de la section financière : 04 75 79 28 75

Pour candidater :

Si vous relevez du Ministère de l'Intérieur, vous devrez créer un compte sur MOB MI : 

https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 

Si vous relevez d'un autre Ministère ou un autre versant de la fonction publique, ou si vous candidatez en qualité d'agent contractuel (*), vous devez passer par Choisir le service public : 

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ 

Les candidatures s'effectuent exclusivement par voie dématérialisée en déposant une demande avec le formulaire ci-dessous à compléter et les pièces justificatives : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

(*) Les candidatures d'agent contractuels pourront être retenues en l'absence de candidat titulaire de la fonction publique disposant d'un profil adapté.

En cas d'absence de candidature de titulaire, le poste pourra être pourvu par contrat en application de l'article 332-2 du code général de la fonction publique.