Groupe RIFSEEP : 2 

NBI : non

Vos activités principales :

Le gestionnaire RH chargé(e) des questions relatives au temps de travail exerce, pour les agents de la DRIEETS , les missions suivantes :

- Gérer le suivi du temps de travail sur le système automatisé de gestion du temps (e-temptation).

- Être le correspondant des gestionnaires locaux et le référent "temps de travail" pour l'ensemble des agents de son périmètre ; 

- Effectuer les vérifications, contrôles et corrections nécessaires (congés, récupération de crédits d'heure, formation, absences pour maladie, missions, grève…) . 

- Gérer les CET et rédiger les attestations de congés ; 

- Assurer le suivi statistique relatif au temps de travail et participer à l'élaboration annuelle du bilan social DRIEETS ; 

- Assurer des opérations de paramétrages sur le système automatisé du temps de travail.

Votre environnement professionnel : 

• Activités du service : 

Sous l’autorité du Préfet Secrétaire Général aux Moyens Mutualisés, le service des ressources humaines assure le suivi de carrière et la paye des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, ainsi que des agents affectés à la DRIEETS et à la DRIAAF. Il pilote les effectifs et la masse salariale et met en place une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Il met en œuvre les politiques d’action sociale et organise les instances de dialogue social et les relations avec les représentants du personnel. Il est également en charge du recrutement des contractuels, des stagiaires, des apprentis et des services civiques au sein de ces trois structures. Il accompagne les agents dans leur parcours professionnel, notamment par des actions de formation, de promotion de la mobilité et d’amélioration de la qualité de vie au travail. Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d’action sociale.

• Composition et effectifs du service 

Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (60 agents) : 

- le bureau de la gestion des ressources humaines (30 agents) 

- le bureau de l'action sociale et du dialogue social (9 agents) 

- le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (11) 

- le bureau régional interministériel de la formation et des concours (12) 

• Liaisons hiérarchiques 

Le/la chef(fe) du SRH et son adjoint(e) Le/la chef(fe) du BGRH et son adjoint(e) Le/la chef(fe) de section et son adjoint (e) 

• Liaisons fonctionnelles 

DRIEETS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

Qui contacter ?

Véronique DEFOIVE, cheffe du BGRH – veronique.defoive@paris.gouv.fr – 01 82 52 44 86

Sylvie NICOLAS, adjointe à la cheffe de BGRH – sylvie.nicolas@paris.gouv.fr – 01 82 52 42 84

Antoine HEDOUIN, chef de section – antoine.hedouin@paris.gouv.fr - 01 82 52 43 68

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressourceshumaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20P SA.docx 

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx 

Date limite de dépôt des candidatures : 10/08/2024

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques 

Avoir des compétences en informatique - bureautique 

niveau maîtrise requis 

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique à acquérir

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire 

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique requis 

Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis 

Savoir analyser - niveau pratique requis

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis 

savoir s'adapter - niveau maîtrise requis 

savoir accueillir - niveau maîtrise requis

Conditions de travail : 

Activités télétravaillables si Autonomie sur poste 

Cycle horaire et RTT : possibilité d’opter pour l’un des cycles horaires figurant sur le règlement intérieur 

Bureau partagé 

Vos perspectives :

Des évolutions professionnelles sont possibles au sein du SGAMM, soit au sein du SRH, soit au sein d’autres missions support 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris

Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard

REC C – arrêt Pont du Garigliano

La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)