Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Assure la gestion de proximité au plan des ressources humaines.
Assure le suivi des contrôles de la condition physique des militaires.
Suit les demandes d’habilitations des officiers de police judiciaire.
Effectue des travaux de saisie et de rédaction.
Assure l’accueil téléphonique et physique.
Suit le classement et l’archivage.
Utilise le logiciel AGORH@ pour le suivi des bases de données.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
Suit les diverses demandes établies par les militaires en liaison avec la hiérarchie.
Tient et met à jour les dossiers des personnels.
Suit la formation complémentaire des gendarmes en unité.
Gère la messagerie.
Assure l’organisation du travail préparatoire à la notation et dactylographie les projets établis par le commandant du groupement et son adjoint.

• Composition et effectifs du service
1 gradé supérieur du CSTAGN
1 personnel civil de catégorie C

• Liaisons hiérarchiques
1 gradé supérieur du CSTAGN

• Liaisons fonctionnelles
En liaison directe avec le chef du groupe soutien ressources humaines, le commandant de groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Marne et son second.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Temps de travail hebdomadaire de 38 heures
Régime indemnitaire Ministère de l'Intérieur
Horaires variables selon règlement intérieur en vigueur
25 jours de congés annuels + 2 jours de congés supplémentaires + 16 jours de RTT

Qui contacter :

Chef groupe soutien ressources humaines : 03.25 30 50 00

Date limite de candidature : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau expert - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Évolution de carrière possible au sein de la structure ;

Valorisation des acquis et de l’expérience

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Région de gendarmerie du Grand Est
Groupement de gendarmerie départementale de la Haute-marne
1 Rue du colonel Arnaud BELTRAME
52000 CHAUMONT

Intitulé de l’emploi :

Gestionnaire en ressources humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Gestionnaire ressources humaines /

code REMI : GRH007A

code RMFP : ERGRH002

Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2