Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Ingénieur rattaché à la section « outils de formation » forte de 4 personnels de statuts divers, vous interviendrez dans la conception, l’intégration, le développement et la maintenance de solutions numériques pour la formation professionnelle initiale et continue des forces de sécurité intérieure. Il s’agira surtout de mettre à disposition des outils de mise en situation avec la simulation de scenarii, en 2D ou 3D, pour des cas concrets professionnels variés (ordre public, service d’ordre, intervention spécialisée, défense, etc.). Des compétences en outil de simulation 3D et en langage objet compilé, en particulier pour le moteur Unreal Engine et le C++, sont recherchées prioritairement. Des compétences en programmation web « full stack » seront aussi appréciées pour les plate-formes de formation à distance.

Vous mettrez ainsi en œuvre des capacités de concepteur-développeur informatique en appui des ressources internes sur des applications, des capacités d’intégrateur par des solutions sur étagères à adapter ou paramétrer, en respectant les orientations des maîtrises d’ouvrage fonctionnelles et en veillant au respect du cadre de cohérence technique du ministère, et du règlement de développement de la sécurité intérieure.

Les compétences générales attendues pour un concepteur-développeur sont celles associées à l’emploi type FPNUM03 « concepteur développeur » précisées au répertoire des métiers de la fonction publique, pages 1675-1677.

Vous pourrez également intervenir sur la conformité des systèmes d’information au Règlement général sur la protection des données et des procédures d’homologation SSI.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
L’Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) est chargée de concevoir, de piloter et de conduire les projets en systèmes d’information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés principalement aux utilisateurs et acteurs de la sécurité intérieure. La direction de la proximité et de l’appui à l’innovation (DPAI) comporte trois départements respectivement chargés de la relation numérique avec le public et des sites internet/intranet (département de la proximité et des relations usagers-DPRU), le développement logiciel et les outils de formation numériques (département de l’appui au développement et à l’innovation-DADI), et des outils numériques de messagerie, de travail collaboratif et d’environnement (département de l’environnement numérique de travail-DENT).

Composition et effectifs du service
L’ANFSI est composée de 6 directions. L’effectif total (cible 2024) est de 528 personnels, dont 60 à la DPAI, comprenant des fonctionnaires de la police et la gendarmerie nationale ainsi que des personnels civils fonctionnaires et contractuels.

Liaisons hiérarchiques
Chef de section, de département et de direction.

Date limite de candidature : 31/12/2024

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire sans permanence, ni astreinte

39 heures hebdomadaires – 25 jours CA – 22 jours RTT

 
Les candidat.e.s pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Qui contacter ?

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN)

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

Direction de la proximité et de l’appui à l’innovation (DPAI)

Département de l’appui au développement et à l’innovation (DADI)

Section outil de formation (SOF)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Recrutement%20et%20concours/RMFP%20V1%20Complet.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM002

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC012A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)