Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
Au sein de la section des personnels officiers et sous-officiers du bureau de gestion des personnels, vous êtes chargé.e de la gestion des officiers de gendarmerie (OG) ainsi que des officiers du corps technique et administratif (OCTA) et des sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN) :

 
- campagne de notation, d’avancement et de mutation

- bonification indiciaire, indemnités et primes

- attribution du diplôme de qualification supérieure (DQS) et de la Prime de Haute Technicité (PHT)

- gestion des contrats des officiers et sous-officiers sous contrats

- passage de carrière des sous-officiers (CSTAGN et sous-officiers de gendarmerie, SOG)

- instruction des dossiers de mariage et de PACS des officiers et sous-officiers

- publication des postes à pourvoir sous AGORHA (outil de gestion RH en gendarmerie nationale)

- diffusion et traitement des AAV

- contrôle interne (fiabilisation des données sous AGORAH)

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Au sein de l'état-major de la Garde Républicaine, le bureau de gestion des personnels compte cing sections : officiers et sous-officiers de gendarmerie, personnels volontaires (gendarme adjoint volontaire), personnels civils, réserve et gestion automatisée/administration.

 
Composition et effectifs du service

La section Officiers et sous-officiers est constituée 7 personnels : le chef de section et 6 gestionnaires.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de section

Le chef de bureau

Le chef de division appui opérationnel

  
Liaisons fonctionnelles

 Direction générale de la gendarmerie nationale

Services, régiments et unités subordonnées de la Garde républicaine

Région de gendarmerie d’Île-de-France

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion , disponibilité

Régime indemnitaire

38h/ semaine – 27 jours de congés annuels – 16 RTT

Télétravail possible

Accès par les transports collectifs (lignes 1, 5, 7 et 8 ; bus ; RER Gare de Lyon)

Possibilité de restauration collective sur place (cercle mixte)

Espace de restauration avec micro-ondes

Qui contacter ?

Chef du bureau de la gestion du personnel de la garde républicaine

Mme KUHN Patricia

Tél : 01 58 28 20 28

bgp.dao.gr@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir communiquer

Niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Concours et examens professionnels vers la catégorie B.

Valorisation de l’expérience acquise sur un autre poste de gestionnaire de personnels militaires au sein d’une autre formation administrative ou de la direction générale.

 
Durée attendue sur le poste : 3 – 5 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie Nationale

Garde républicaine -

Etat-major

Division de l’appui opérationnel

Bureau de gestion des personnels

12, boulevard Henri IV - 75181 PARIS CEDEX 04

  
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines 

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)