Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

responsable travaux immobiliers pour la Garde républicaine vous serez chargé du pilotage d’opérations immobilières ;

• Le cadre :

Placé au sein du Bureau Soutien Logement Infrastructure (BSLI) vous serez en liaison avec les acteurs de la dépense (BBA) et en collaboration avec le COMSOP COSIL.

 
• Missions principales:

- Réaliser ou modifier sous format .dwg des plans, coupes et élévations de projets en phase étude et/ou pro ;
- Formaliser spatialement une expression des besoins annuels ou ponctuels portant sur l’ensemble des travaux d’infrastructures des casernes de la Garde républicaine en relation avec les différents acteurs de la chaîne immobilière SDIL, BAIGN, COSIL, PP, CIL ;

- Réaliser des images et perspectives de présentation ;

- Réaliser des relevés d’équipements ou de locaux ;

- Élaborer des dossiers techniques d’aide à la décision des autorités pour les mouvements de services (plans, dossiers en couleur, ratios effectifs/m² et autres) ;

- Proposer une liste de travaux prioritaires à prendre en charge par le BIL non financés au titre V ;

- Édition des projets:

a) Réaliser les études préalables, concevoir et chiffrer les projets, rédiger l’ensemble des pièces techniques et administratives des cahiers des charges, élaboration et production des plans et détails de réalisation, publier les marchés publics et réceptionner les offres (choix des entreprises), suivre les travaux ;

b) Vérifier et maîtriser la dépense mensuelle, les avis de situations, la consommation des crédits, les services faits et les paiements dans l’outil informatique (CHORUS Formulaire) ;

c) Réceptionner les travaux, rendre compte.

 
• Missions annexes :

- Expertise du patrimoine existant, conseil auprès des responsables casernes ;

- Archivage et numérisation de plans ;

- Rédiger des notes d’analyse et de synthèse et à représenter la direction, dans le cadre de diverses réunions, concernant ces projets immobiliers.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le BSLI (Bureau Soutien Logement Infrastructure) a en charge l’entretien courant des casernes domaniales et sous convention ainsi que de la gestion immobilière des logements de la Garde républicaine. Il dispose d’une équipe de caserniers articulée en trois sections : bassin Paris nord (rive droite), bassin Paris sud (rive gauche) et bassin Nanterre. L’ensemble des 16 casernes réparties principalement sur Paris et la petite couronne représente 1500 logements. L’entretien des LST, située généralement au RDC des casernes, est également à la charge du BSLI.

Composition et effectifs du service
En organisation, le BSLI est constitué de 70 personnels

Liaisons hiérarchiques
1. chef du BSLI,

2. officier adjoint soutien et des finances auquel est rattaché le bureau.

Liaisons fonctionnelles

Ensemble des unités et services de la Garde républicaine, région de gendarmerie d’Île-de-France (RGIF), SGAMI d’Île-de-France ...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Diplôme architecte souhaité ;

Connaissance de la Garde républicaine fortement appréciée.

Temps de travail : 38 heures par semaine et attribution de 27 congés annuels + 16 jours de RTT + 1 jour Gendarmerie + 1 jour Sainte Geneviève, par an.

Prévoir des déplacements dans les casernes d’Ile de France

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Emeric Trgina, Chef de Bureau Soutien Logement Infrastructure (Tél. : 01.85.56.25.26).

mail : emeric.trgina@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Thomas Andrieux, Adjoint Chef de Bureau Soutien Logement Infrastructure ( Tél. : 06.81.23.16.86 )

mail : thomas.andrieux@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables /niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet / niveau maîtrise / requis

Savoir négocier / niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise /requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis

savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise / requis

savoir communiquer / niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Ce poste demande des compétences pluridisciplinaires

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Garde Républicaine- Caserne Vérines

12 place de la République – 75010 PARIS

 
Métro : lignes 3, 5, 8 , 9 et 11. Bus : 20 , 56 , 65 et 75.

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT025 Chef de projet immobilier

 
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80%

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERBAT004 Ingénieur Patrimoine Immobilier

 
Temps de travail sur emploi-type 2 :  20%

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): INF003A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)