Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Effectuer le suivi de carrière de l’ensemble du personnel du CMGR (SOG, CSTAGN, GAV, personnels civils),

- Gérer les dossiers de recrutement des contractuels,

- Gérer et suivre les dossiers administratifs des personnels CMGR (suivi de notations, suivi médical, suivi congés, permissions, pointages etc.),

- Effectuer les travaux d’inventaire, de perception et de reversement des matériels (responsable matériels gendarmerie du CMGR),

- Gérer les titres de transports,

- Assurer le suivi des flux de courriers,

- Assurer toutes les tâches liées au service.

Votre environnement professionnel :

La Garde républicaine, qui relève de la Gendarmerie nationale, est l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses. Forte de 3 021 personnels, elle est multi-statuts :  officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires,  sous-officiers du corps administratif et technique,  gendarmes adjoints volontaires,  civils administratifs et techniques, et réservistes.

Elle assure quatre missions au service des plus hautes autorités de l’État (Présidence de la République et Parlement en particulier) :

- assurer le protocole militaire de l’État (services à pied et escortes d’honneur à cheval ou à moto) lorsque le Président de la République ou des chefs d’État étrangers y sont associés ;

- assurer la sécurité des palais nationaux ;

- contribuer à la sécurité publique générale (pelotons d’intervention de l’infanterie, motocyclistes, pelotons de surveillance et d’intervention à cheval dans la capitale et 13 postes à cheval en métropole dont Chambord, Chantilly, Le Lion d’Angers) ;

- contribuer au rayonnement international de la France (orchestre symphonique, chœur de l’Armée française, compétences équestres, formations de militaires étrangers ou à l’étranger).

Activités du service

- Assurer le suivi des différentes catégories du personnel du CMGR en liaison avec les gérants de sites,

- Rédaction des différents documents internes,

- Gestion du courrier.

Composition et effectifs du service

- 66 personnels

Liaisons fonctionnelles

- Responsables de site - responsable section administration

Liaisons hiérarchiques

- Directeur par suppléance du CMGR

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire du MI,

- 27 congés annuels + 1 jour gendarmerie et 1 jour Sainte-Geneviève,

- 38 heures / semaine – 16 jours RTT.

Qui contacter ?

Directeur adjoint commandant par intérim le Cercle Mixte de la Garde Républicaine de Paris

Tel : 01 58 28 21 69

Secrétariat : 01 58 28 23 82

Courriel : cmgr.paris@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique - requis

Savoir rédiger

niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique - requis

Savoir communiquer

niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir

niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Évolution vers un poste de ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie Nationale

Garde Républicaine

Cercle mixte de la Garde républicaine de Paris – Section Administration

18 – 22 Boulevard Henri IV – 75004 PARIS

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

SECRETAIRE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERUSA010

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Assistant de direction

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/

Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2