Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Au sein du bureau personnel de la Garde Républicaine, vous êtes chargé de la gestion des personnels fonctionnaires, contractuels, ouvriers de l’État, berkanis et apprentis : suivi des affectations, mutations, détachements, travaux d'avancement et des primes, des entretiens professionnels, formations, décorations, discipline, congés divers, tenue des dossiers individuels, suivi du temps de travail et des absences dans le logiciel CLEPSYDRE. En relation avec la Préfecture de Police, gérer les dossiers dans le système d’information RH Dialogue2 (arrêté temps partiel. Arrêt maladie, CET, mise à jour dossier agent),

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Au sein de l'état-major/ressources humaines de la Garde Républicaine, la section personnel civil a pour mission l'administration et la gestion des personnels civils de la Garde Républicaine, soit environ 250 personnels.

 
Composition et effectifs du service
La section est constituée de 4 personnels, le chef de section (secrétaire administratif ), son adjoint (secrétaire administratif) et deux gestionnaires (adjoints administratifs ou contractuels).

Liaisons hiérarchiques
Le chef de la section personnel civil et son adjoint, le chef du bureau gestion du personnel, le chef du bureau de l’appui opérationnel, le chef d’État-major/ressources humaines.

 
Liaisons fonctionnelles
SGAMI IDF - Direction générale de la Gendarmerie nationale
Régiments et services employant du personnel civil
Organismes payeurs - Centres de médecine de prévention

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures par semaine - 16 RTT – 27 Congés Annuels

 
Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur

Discrétion

Qui contacter ?

Chef du bureau de la gestion du personnel de la garde républicaine

Tél : 01 58 28 20 28

patricia.kuhn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

spc.bgp.gr@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l’échéance du mois minimum légal de publication, l’administration se réserve le droit de dépublier l’offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel :

Niveau pratique : à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique : requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique : requis

- Savoir s'organiser

Niveau pratique : requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique : requis 

Vos perspectives : Valorisation de l’expérience professionnelle

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPERATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE, ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Garde Républicaine – État-major

Bureau de la gestion du personnel / section personnel civil

22, boulevard Henri IV - 75181 PARIS CEDEX 04

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH006

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.