Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
Assurer des fonctions d'assistance technique et la gestion administrative de la cellule réserve.
Plus particulièrement :
- Gérer et suivre administrativement les dossiers des réservistes ;
- Préparer le courrier soumis à la signature ;
- Gérer le courrier « départ » et « arrivée »;
- Gérer la documentation interne du service, le classement et l’archivage ;
- Assurer l’accueil téléphonique et physique et l’information de premier niveau des interlocuteurs ;

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

La cellule réserve, dirigée par le responsable de cellule, est placée sous l'autorité du chef de la section commandement. Le responsable de cellule est en charge de la gestion des dossiers des réservistes.

Composition et effectifs du service

La cellule réserve est composée de 2 personnels civils (1 B + 1 C).

Liaisons hiérarchiques

Chef de cellule - Chef de la section commandement - Commandant de régiment et ses adjoints.

Liaisons fonctionnelles

État-major, les autres cellules de la section commandement du 1er régiment d'infanterie, groupe commandement des compagnies, service général, état-major de la Garde républicaine.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38h/semaine

27 congés annuels / 16 jours RTT

1 journée de congé Sainte Geneviève

1 journée de congé Gendarmerie

Possibilité de restauration sur place (mess)

RER A (Nanterre Université ou Nanterre Ville) à 10 min – Station La Défense à 2 arrêts

Régime indemnitaire Ministère de l’Intérieur

Qui contacter ?

Madame LE BERRE Nathalie 01.46.95.65.04

nathalie.le-berre@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise/ requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise/ requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise/ requis

Savoir rédiger / niveau initié / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise/ requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise/ requis

Savoir accueillir / niveau maîtrise/ requis

Vos perspectives :

Emplois-type passerelle : assistant de direction / gestionnaire ressources humaines / gestionnaire-instructeur administratif.
Possibilité d'exercer les mêmes fonctions dans un autre environnement (autres services du ministère ou dans d'autres ministères).

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie nationale - Garde républicaine - 1er régiment d'infanterie – Cellule Réserve – Caserne Rathelot – 80 rue Rouget de Lisle – 92000 Nanterre.

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

 
Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH 007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)