Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Mise en œuvre d’action de formation sur les plans administratif et logistique :

- Prendre en charge la gestion de dossiers se rapportant à la formation

- Suivre et anticiper les besoins en formation (initiale, continue, recyclage) des personnels ;

- Tenir à jour la documentation et les bases de données ayant trait à la formation complémentaire des gendarmes en unité (CAG/CAT) ;

- Planifier et organiser les stages scolaires ;

- Assurer la mise en formation des militaires du régiment.

- Préparer et rédiger les réponses destinées à l’échelon supérieur en respectant les échéances ;

Coordination des effectifs détachés hors régiment :

- Mener à bien la conduite de dossiers simples en liaison avec les unités régimentaires ;

- Collationner les réponses des unités et préparer les messages.

 
Assurer des services d’accueil, de logistique et de liaison entre les différentes unités et la hiérarchie :

- Préparer le courrier soumis à signature de la hiérarchie ;

- Gérer les échéances journalières ;

- Gérer la documentation interne du service, le classement et l’archivage ;

- Assurer l’accueil téléphonique et physique ainsi que l’information des interlocuteurs.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La Cellule Compétences est placée sous l’autorité du chef de la section commandement. Il est en charge de la formation des personnels du régiment (tous statuts confondus) exceptée de celle relevant des commandants de compagnie.

Composition et effectifs du service

La Cellule compétences est composée de personnels 3 personnels (1 SOG, 2 personnels civils)

Liaisons hiérarchiques

Chef de la section commandement – commandant de régiment et ses adjoints.

Liaisons fonctionnelles

Autres cellules de la section commandement, groupes commandement des unités, état-major de la Garde républicaine.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Confidentialité, discrétion, disponibilité, diplomatie.

38h/semaine

27 congés annuels / 16 jours RTT

Système de badgeage

Possibilité de restauration sur place (mess)

RER A (Nanterre Université ou Nanterre Ville) à 10 min – Station La Défense à 2 arrêts

Régime indemnitaire Ministère de l’Intérieur
Le poste est susceptible de nécessiter une habilitation et une enquête approfondie.

Qui contacter ?

Madame LE BERRE Nathalie 01.46.95.65.04

nathalie.le-berre@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel :

Niveau pratique :requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise : requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise : requis

- Savoir s'organiser

Niveau maîtrise : requis

- Savoir rédiger

Niveau maîtrise : requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise : requis

- Savoir s'adapter :

Niveau pratique : requis

- Savoir accueillir :

Niveau pratique : requis

Vos perspectives :

Exercice dans d'autres structures du ministère ou dans d'autres ministères - Évolution vers responsable des ressources humaines selon taille du service; cadre chargé du recrutement et de la formation ou cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines.

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie nationale

Garde républicaine - 1er régiment d'infanterie

Caserne Rathelot

80 rue Rouget de Lisle – 92000 Nanterre.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

ASSISTANTE / ASSISTANT DE FORMATION

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH028

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé de la formation

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2