Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de la section Recrutement du bureau des compétences de la Garde Républicaine, vous êtes chargé :
- Suivi plan de formation en lien avec agorha compétences
- du suivi du courrier (enregistrement, analyse synthétique, mise en lecture, archivage...)
- de la gestion de l'échéancier commun des dossiers en cours
- de la mise à jour des fiches individuelles de renseignements (inscription des qualifications militaires)
- de la rédaction de fiches ou notes simples ou message
- du suivi administratif des équipes sportives de la Garde Républicaine
- d'assurer le suivi du cursus de formation des élèves-gendarmes (CAG) , SOG (OPJ) et CSTAGN (BSS, BCS)
- de la gestion des formations DTSIC
- du suivi des renforts d’encadrement détachés
- du suivi des concours officiers OGR OGSD OCTASD
- du suivi recrutement SOG 3ème voie, recrutment SOG ouOFF commissionnés COCAF ou RC 4ème escadron et gestion administrative de ces recrutements
- gestion et suivi du PASS PSIG
- gestion et suivi formation OPSIS
- organisation classe CSA, classe OGSD
- gestion et suivi du brevet militaire parachutiste
Vous êtes également amené, en fonction du plan de charge commun, à intervenir sur les autres dossiers intéressant la section.

Activités du service

Au sein de l'état-major/ressources humaines de la Garde Républicaine, le bureau des compétences a pour mission le suivi du recrutements spécifiques au profit de la garde républicaine, de la formation intellectuelle, physique et opérationnelle des personnels militaires de la Garde Républicaine, soit environ 3000 personnels. En liaison avec le bureau des compétences de la région de gendarmerie d'Ile-de-France (RGIF) et le centre d’enseignement de la gendarmerie nationale (CEGN), ainsi que les régiments et le bureau budget administration de la Garde Républicaine, elle veille au respect des droits individiuels de formation des militaires en corrélation avec les besoins opérationnels des unités et les contraintes budgétaires. Elle respecte les échéances annuelles imposées par les échelons supérieurs et adapte la gestion de la formation en application des textes réglementaires. Le bureau des compétences met en œuvre le budget formation de la Garde républicaine, établit annuellement les directives sur l’instruction.

Composition et effectifs du service

La section recrutement est composée de 2 personnels : le chef de section ( secrétaire administratif et une secrétaire -gestionnaire (adjoint administratif).

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau des compétences , le chef d’état-major les commandants des régiments et de maisons militaires et le commandant de la Garde républicaine.

Liaisons fonctionnelles

Région Ile-de-France (RGIF), - Direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN)– Centre d’enseignement national de la gendarmerie nationale(CEGN) -CSND – Services , régiments et unités subordonnées à la Garde républicaine

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité - Discrétion - capacité d'adaptation

Régime indemnitaire ministère de l'intérieur - 38h/semaine – 16 jours RTT – 27 jours de congés annuels – 1 jour gendarmerie et 1 jour Sainte Geneviève

Qui contacter ?

Chef du bureau des compétences de la Garde républicaine

Tel : 01 58 28 20 12

@ : bc.dao.gr@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Savoir communiquer

Niveau expert - requis

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise- requis

- Savoir s'adapter

Niveau maîtrise -requis

Vos perspectives : Valorisation de l’expérience professionnelle

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Garde Républicaine

Etat-major / Division de l'appui opérationnel / Bureau des compétences / Section recrutement

18 boulevard Henri IV - 75181 PARIS CEDEX 04

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERUSA010 - SECRETAIRE

 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM005A - Assistant de direction

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)