Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Au sein du bureau personnel de la Garde Républicaine, vous êtes chargé de la gestion des personnels fonctionnaires, contractuels, ouvriers de l’État, berkanis et apprentis : suivi des affectations, mutations, détachements, travaux d'avancement et des primes, des entretiens professionnels, formations, décorations, discipline, congés divers, tenue des dossiers individuels, suivi du temps de travail et des absences dans le logiciel CLEPSYDRE. En relation avec la Préfecture de Police, gérer les dossiers dans le système d’information RH Dialogue2 (arrêté temps partiel. Arrêt maladie, CET, mise à jour dossier agent).

 Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein de l'état-major/ressources humaines de la Garde Républicaine, la section personnel civil a pour mission l'administration et la gestion des personnels civils de la Garde Républicaine, soit environ 250 personnels.

Composition et effectifs du service

La section est constituée de 3 personnels, le chef de section (secrétaire administratif ) et deux gestionnaires (adjoints administratifs ou contractuels).

Liaisons hiérarchiques

Le chef de la section personnel civil, le chef du bureau gestion du personnel, le chef du bureau de l’appui opérationnel, le chef d’État-major/ressources humaines.

Liaisons fonctionnelles

SGAMI IDF - Direction générale de la Gendarmerie nationale
Régiments et services employant du personnel civil
Organismes payeurs - Centres de médecine de prévention

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures par semaine - 16 RTT – 27 Congés Annuels – 1 jour gendarmerie – 1 journée Sainte-Geneviève

Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

Discrétion

Qui contacter ?

Chef du bureau de la gestion du personnel de la garde républicaine

Tél : 01 58 28 20 28

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique - requis

Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Valorisation de l’expérience professionnelle

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Garde Républicaine – État-major / bureau de la gestion du personnel / section personnel civil
22, boulevard Henri IV - 75181 PARIS CEDEX 04

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)