Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Coordonne, oriente, planifie et met en œuvre la doctrine en matière de santé, de sécurité au travail, et d’environnement.

Réceptionne, exploite et contrôle les documents transmis par les échelons subordonnés.

Assure un rôle d'expertise technique et de conseil auprès des décideurs et des échelons subordonnés.

Rédige des notes, directives et rapports techniques.

Suit et dispense des actions de formation SST et d'information du personnel.

Assure les veilles technique et réglementaire.

Anime le réseau SST de la gendarmerie nationale pour mettre en œuvre les actions préventives, correctives et d’amélioration liées à l’hygiène, la sécurité, l’environnement et à la démarche d’amélioration continue.

Participe au contrôle de la mise en œuvre des directives SST par les échelons subordonnés.

Délivre une expertise juridique.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Sur directives du ministère et du sous-directeur de l'accompagnement du personnel, le bureau de la santé et de la sécurité au travail conseille et coordonne la politique de prévention pour l'ensemble des organismes de la gendarmerie nationale.

La section maîtrise des risques professionnels est chargée de la conception de la doctrine de la gendarmerie en SST et en environnement, au pilotage de sa mise en œuvre et de son contrôle.

Composition et effectifs du service

Chef de bureau

Chef de bureau adjoint

3 sections (SMRP, SQVT, SPSI)

Section Maîtrise des Risques Professionnels

1 chef de section

1 adjoint au chef de section

3 personnels

1 apprenti

Liaisons hiérarchiques

Sous-directeur de l'accompagnement et du personnel ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l'intérieur (MININT).

L'inspection générale de la gendarmerie nationale, bureau d’audit, de la santé et de la sécurité au travail (IGGN/BASST)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste est ouvert aux titulaires d'u diplôme Master 2 d'ingénieur HSE.

38 h par semaine - Régime indemnitaire du MININT - 18 jours RTT.

La mission peut être réalisée partiellement en télétravail (inférieur à 20%). Le poste nécessite des déplacements occasionnels en province et outre-mer sur plusieurs jours.

Permis B requis

Qui contacter ?

Colonel Dominique FARE : Tél 01 84 22 27 19

dominique.fare@gendarmerie.interieur.gouv.fr

(Chef de bureau SST à la DGGN/SDAP)

Capitaine Henri CATTELIN – Tél : 01 84 22 27 08

henri.cattelin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

(Chef de la section maîtrise des risques professionnels de la DGGN/SDAP/BSST)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau expert à acquérir

Avoir des compétences en santé et sécurité au travail

niveau expert requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet
niveau expert requis

Savoir travailler en équipe
niveau expert requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau expert requis

Savoir-être

savoir communiquer

niveau maîtrise requis
 avoir le sens des relations humaines
niveau expert requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

 

Vos perspectives : évolution possible vers le poste de chef de section

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 Bureau santé et sécurité au travail - Sous direction de l'accompagnement du personnel - Direction des personnels militaires de la gendarmerie nationale - Direction générale de la gendarmerie nationale

BSST - SDAP - DPM -DGGN

4, rue Claude Bernard

92136 Issy-les-Moulineaux

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERSAN008

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2AFS10

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)