Groupe RIFSEEP : 2

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Activités principales :

Au  sein d’une section chargée de la conception d’infrastructures sécurisées, de l’administration et la sécurisation des réseaux internes et opérationnelles, l’adjoint au chef de section est un expert système, réseaux et sécurité qui a une parfaite connaissance des dernières technologies IT.

Il possède une expérience professionnelle riche en technique et gestion d’équipes et en outre de solides bases en sécurité des systèmes d’information (SSI).

Vous serez plus particulièrement en charge de :

• Définir la politique RH de la section en cohérence avec celle de la division, puis la mettre en œuvre : recrutement, animation, évaluation ;
• Identifier les besoins en outils métiers et opérationnels, plans sécurisés et infrastructures sécurisées, les transcrire en projets techniques, faire concevoir puis qualifier les outils et les infrastructures ;
• Suivre les missions confiées à chaque groupe et garantir leur bonne réalisation ;
• Participer à l’évolution à moyen et long terme de la section en termes de projet technique et ressource humaine ;
• Participer aux coopérations techniques et opérationnelles avec les partenaires du la division ;
  Animer la vie de la section et ses agents.
• La section est composée de spécialistes du domaine cyber qu’il conviendra de recruter, former et accompagner dans le cadre de leur gestion de projets.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise - Requis

Savoir-faire

• Savoir rédiger : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir manager : Niveau maîtrise - Requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert - Requis
• Savoir communiquer : Niveau expert - Requis

Autres

Savoir appliquer la réglementation au niveau maîtrise est requis ;
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode à un niveau expert est requis.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

• Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
• Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

 o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : chargé de recherche numérique – FPREN011

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.