Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein du SFPNS vous serez chargé :

Aider les formateurs à développer, moderniser et diversifier leur offre pédagogique par la conception de capsules vidéos, supports numériques et multimédia,
Participer à la modernisation des outils numériques intégrés dans les mallettes pédagogiques,
Participer à la mise en œuvre de l’ingénierie multimédia et prendre en compte les nouvelles modalités d’apprentissage par le numérique tant du côté des formateurs que des apprenants.
Proposer les doctrines d’utilisation des outils pédagogiques numériques
Procéder à la veille des outils d’apprentissage par le numérique
De participer à la formation des formateurs dans les cadre des stages annuels.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau méthodes et ingénierie, placé au sein du Commandement des Ecoles de la Gendarmerie Nationale (CEGN) intègre 2 sections (SFPNS et Section Mesure de la Qualité SMQ)

Le bureau a notamment en charge, pour les 23 écoles et centres de formation de la Gendarmerie Nationale :

le pilotage et le contrôle de la qualité de la formation
la formation de l’ensemble des personnels de la chaîne pédagogique
le renforcement des nouvelles technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement
l’harmonisation de la formation , des contrôles et des examens

Composition du service

- 1 LCL chef de bureau

- 1 APAE Chef de section

- 1 AAE Chef de section

- 1 AAE

- 2 gradés concepteurs

- 1 MDL CSTAGN

- 1 Adjoint Administratif

Liaisons hiérarchiques

- Responsable hierarchique direct : Chef de section

- Responsable hierarchique N+1 : Chef de bureau

Liaisons fonctionnelles

Division des compétences (DC) du CEGN et ses autres sections.

Les 23 écoles et centres du CEGN.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ayant les compétences pour gérer des projets, il dispose de solides connaissances dans la formation hybrides et les plateformes pédagogiques (LMS).Polyvalent, il doit être nanti de belles qualités rédactionnelles, d’une adaptabilité qui lui permette d'actualiser en continu ses compétences...Patient, ouvert d’esprit avec des capacités à innover, disposant d’un excellent relationnel et d’un grand sens de l’écoute, il dispose de grandes qualités pédagogiques.Une bonne connaissance du milieu et de la culture gendarmerie est souhaitable pour rapidement appréhender les enjeux. Des déplacements ponctuels sur tout le territoire métropolitain, dans les écoles et centres relevant du CEGN, sont à envisager. Régime indemnitaire du MIOMCTI. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attributions de 18 jours de réduction de temps de travail (RTT) répartis sur l’année.

Qui contacter ?

chef du bureau méthodes et ingénierie – 05 46 88 30 07– mail: bmi.dc.cegn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

cellule personnels civils du bureau des ressources humaines  – 05 46 88 30 54 et 05 46 88 30 65. mail:  spc.bgp.cegn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique

niveau maîtrise / requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise / requis

Savoir analyser

niveau maîtrise / requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise / requis

Savoir s'adapter

niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer

niveau expert / requis

S'avoir s'exprimer oralement

niveau expert / requis

Autres :

Maitrise des pratiques et des outils relatif à la formation pour adulte

Vos perspectives :

Poste nouvellement crée au sein d’un bureau dont l’activité à notablement augmenté depuis 2019, notamment dans ses aspects formation par le numérique, formations hybrides, classes virtuelles…

Une fois formé à la pédagogie pour l’adulte, vous pourrez participer à l’encadrement des formations annuelles de formateurs pouvant nécessiter des déplacements ponctuels dans les écoles et centres.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Commandement des Ecoles de la Gendarmerie Nationale (CEGN)

Division des Compétences (DC) - Bureau Méthodes et Ingénierie (BMI)

Section Formation Pédagogique, Numérique et Simulation (SFPNS)

2 rue Toufaire – 17300 ROCHEFORT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

FORMATRICE / FORMATEUR

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :  
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERENS012

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Formateur

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

EDU003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):     Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2