Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

* Instruire les dossiers des demandeurs d’asile placés en procédure Dublin après que la demande ait été enregistrée au guichet unique d’accueil des demandeurs d’asile (GUDA) :

- vérifier la complétude des dossiers transmis par le GUDA, contrôler les pièces, apprécier l’opportunité du placement de la demande en procédure Dublin

- dans l’affirmative, saisir le ou les États membres responsables de l’examen de la demande d’asile, réceptionner et traiter les réponses des États membres

- rapatrier les dossiers issus des réorientations régionales et des mises à l’abri et vérifier leur complétude

- Assurer le renouvellement des attestations de demandes d’asile

- Rédiger les mesures administratives (arrêtés de transfert, assignations à résidence…), les notifier aux usagers et assurer leur suivi

- Organiser le transfert des demandeurs d’asile vers l’État membre responsable en lien avec les forces de sécurité intérieure

* Assurer le suivi des tableaux de bord liés à l’activité du pôle

 
L'agent devra veiller, dans son domaine de compétences, au respect des engagements relatifs au label « Quali-ATE »

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le pôle régional Dublin est une unité spécialisée dans le traitement des demandes d’asile sous procédure Dublin (application du règlement Dublin qui régit les règles applicables entre certains Etats pour déterminer l’État repsonsable de l’examen d’une demande d’asile) de l’ensemble des départements de la région Centre-Val-de Loire.
La direction des migrations et de l'intégration gère les missions suivantes:
-les demandes de délivrance ou de renouvellement de titres de séjour ou de titres de voyage pour étrangers mineurs et réfugiés
- les demandes d’autorisation de travail pour les mineurs étrangers non accompagnés confiés à l’aide sociale à l’enfance
- les demandes de regroupement familial
- les demandes d'asile
-les procédures d'éloignement des ressortissants étrangers en situation irrégulière sur le territoire français
- les missions résiduelles en matière de naturalisations

- le contentieux des décisions administratives prises par la direction

Composition et effectifs du service

40 agents titulaires. La direction comporte 2 bureaux : séjour – asile et éloignement

 
Liaisons hiérarchiques

Directeur des migrations et de l'intégration

Liaisons fonctionnelles
La direction de l’asile de la direction générale des étrangers en France du ministère de l’intérieur, les services de police et de gendarmerie, l’office français de l'immigration et de l'intégration, les usagers, les juridictions judiciaires et administratives etc.

Qui contacter :

M. Gaylord DEVIENNE, directeur des migrations et de l’intégration - gaylord.devienne@loiret.gouv.fr

M. Josian BARCELO, chef du bureau de l’asile et de l’éloignement : josian.barcelo@loiret.pref.gouv.fr

Mme Jenny LEONARD, cheffe du pôle régional Dublin : jenny.leonard@loiret.gouv.fr

Lste des pièces requises pour déposer une candidature :

Personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques - Niveau initié - requis

Connaître l’environnement professionnel - Niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique – bureautique - Niveau pratique – requis

Etre rigoureux et méthodique - Niveau pratique – requis

Savoir s’exprimer en anglais - Niveau initié - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - Niveau pratique - à acquérir

Avoir l’esprit de synthèse - Niveau pratique – requis

Savoir s’organiser - Niveau pratique – requis

Savoir analyser - Niveau pratique – requis

Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise – requis

Savoir rédiger - Niveau pratique – requis

Savoir-être

Savoir s’adapter - Niveau maîtrise – requis

Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise – requis

Savoir communiquer - Niveau pratique – requis

Savoir s’exprimer oralement - Niveau pratique – requis

Savoir accueillir - Niveau maîtrise – requis

Réactivité - Niveau pratique – requis

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences juridiques, réglementaires et opérationnelles acquises dans ce poste constitueront un atout important dans le déroulement de carrière et permettront de postuler à différents postes en préfecture ou dans d’autres administrations.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Loiret – Direction des migrations et de l'intégration – Bureau de l’asile et de l’éloignement – rue Saint-Pierre Lentin – 45042 ORLÉANS Cédex

Domaine(s) fonctionnel(s) : Relation à l’usager

Emploi(s) type / Code fiche de l’emploi-type : USA006A

2° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique