Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- sélectionner et « débourrer » les chiens nécessaires à la formation,
- former et encadrer les stagiaires maîtres de chiens et suppléants durant des formations de 14 semaines, les recyclages et les stages adaptés,
- être employé en qualité d'homme d'attaque.
- sélectionner et entraîner un chien en vu de participer aux diverses démonstrations organisées tout au long de l’année par le CNICG

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Formation des maîtres de chien de la gendarmerie nationale dans les différentes technicités cynophiles

Composition et effectifs du service

1 officier, commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens

13 sous-officiers de gendarmerie et 9 personnels civils dresseurs instructeurs

13 gendarmes adjoints volontaires aide dresseurs canins

1 personnel C administratif et 1 sous-officier CSTAG secrétaires

Liaisons hiérarchiques

Commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens et commandant du département formation opérations

Liaisons fonctionnelles

2 sous-officiers et 1 ouvrier de l’État à la section évaluation contrôle expertise
tous les maîtres de chiens et suppléants du centre et les stagiaires

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Permis VL indispensable

- posséder les diplômes de technicien en cynotechnie de niveau IV ou V
- être apte à l'entraînement physique.

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur ;

Les heures supplémentaires effectuées sont compensées par une récupération horaire ou par une indemnisation financière (IHTS) ;

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attributions de 16 jours de réduction de temps de travail - horaires variables

 
Qui contacter ?

Commandant la compagnie d’instruction des maîtres de chiens : 05.65.10.17.06 - cimc.dfo.cnicg@gendarmerie.interieur.gouv.fr
section commandement : 05.65.10.14.39 - cnicg+brh.civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise / requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique / requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau pratique / requis

Savoir s'adapter

niveau pratique / requis

Conditions particulières d’exercice

Connaissance du milieu canin inter-administration ou militaire

niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Poste permettant d’acquérir de réelles connaissances dans le domaine de la cynotechnie acquisition de nouvelles compétences liées aux évolutions dans l’emploi

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Avenue du Colonel Puyaubert – Le Ségala -46500 GRAMAT / Centre national d’instruction cynophile de la gendarmerie

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERENS012 - Formatrice / Formateur

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

EDU003A - Formateur

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l'article L332-2 (avancement 2° de l'article 4)