Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Premier maillon de la chaîne d’enquête, vous êtes plongé(e) dans un environnement policier au sein d’une équipe d’intégrateurs où vous aurez l’opportunité de travailler, au quotidien, sur des outils inédits.

Vous serez plus particulièrement amené(é) à :

• Traiter, analyser le renseignement reçu et en extraire les informations utiles à l’accomplissement du service ;

• Consolider et fiabiliser les données examinées en recoupant les sources identifiées ;

• Modéliser des graphes à l’aide des outils mis à disposition, en vue de dégager des liens entre les cibles ;

• Capitaliser les données opérationnelles afin de les rendre accessibles aux enquêteurs et analystes ;

• Participer à l’enrichissement régulier des bases de données.

Vous témoignez d’un grand sens de la discrétion et de l’intérêt général. Le monde de la police et de la sécurité intérieure vous intéressent, vous suivez régulièrement l’actualité (géopolitique et sujets liés au terrorisme).

Esprit d’équipe, curiosité et autonomie vous permettront de réussir pleinement dans ce poste et d’évoluer vers d’autres métiers opérationnels au sein de la Direction.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• Savoir faire preuve de rigueur et méthode : niveau maîtrise - requis

Autres :

Une large partie des textes à analyser étant rédigés en anglais, vous présentez une très bonne compréhension écrite de cette langue (niveau B2 minimum)

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  Asnières-sur-Seine(92)

Emploi fonctionnel (RMFP) : Gestionnaire de ressources documentaires

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDOC010

Emploi fonctionnel (REMI) :Chargé(e) des ressources documentaires

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM008A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)