Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

Chargé du suivi de la gestion de l'habillement de l'école :

- Chaîne d’incorporation des EO, OGR, AGIV, XIETA, OSC

- Mise en place une organisation efficiente de la chaîne en relation avec les groupements

- Essayage

- Organisation des prises de mesures réalisées par les maîtres tailleurs de la société PAULBOYÉ

- Saisie et contrôle des commandes VETIGEND

- RBA

- Suivi des livraisons et des perceptions du P1 P2 P3 (TETRA et vareuses) et GPB

- Suivi administratif et reconditionnement des retours

- Restitution des effets de paquetage des démissionnaires

- Nettoyage et reconditionnement des effets

- Gestion administrative

- Gestion des effets MO et camps

- Tenue à jour des fiches individuelles et du tableau de suivi de perception des équipements

- Inventaire annuel des zones de stockage

- Gestion de la disponibilité de son stock pour anticiper le remplacement des effets usagés et faciliter la programmation budgétairement

- Ranger et nettoyer les effets et les zones de stockage

Activités annexes

- Renforcement des autres personnels de la cellule en cas de besoin et/ou sur ordre du chef de cellule.

- Préparation des stages pour le bureau des partenariats.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La Division de l’Appui à la Formation « Soutien Finances », placée sous les ordres d'un officier supérieur, est chargée de gérer les ressources financières et matérielles de l’EOGN. Elle est composée du Bureau des Soutiens Opérationnels et du Bureau Budget Administration.

Composition et effectifs du service :

Le Bureau des Soutien Opérationnels est composé de 4 sections : la Section Gestion des Équipements, la Section Infrastructure et Travaux, la Section Gestion du Logement et la Section Hébergement.

La Section Gestion des Équipements est chargée du maintien en condition opérationnelle de l’armement, de la gestion des munitions, des matériels, du mobilier et de l’habillement des élèves officiers et des cadres. Elle est composée d’un adjudant, un MDC, trois MDL, d’un catégorie B Administratif, d’une catégorie C Technique, d’une catégorie C Administrative et un GAV.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de la Section Gestion des Équipements, chef du Bureau des Soutiens Opérationnels, adjoint au chef de la Division de l’Appui à la Formation « Soutien Finances ».

Liaisons fonctionnelles :

Division de l’appui à la formation, Direction de l'Enseignement, Centre de recherche de la gendarmerie nationale, Musée de la gendarmerie nationale, commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale, SAILMI, Paul Boyer Technologie.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables – 152h/mois – 38h/semaine.
Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.
Heures supplémentaires récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.

Permis B requis.
École desservie par bus de ville.
Restauration sur place possible.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Bureau de la gestion des cadres
Section personnels civils : 01 64 14 33 15
bgc.daf.eogn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Personnels du Ministère de l’Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire :

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir rédiger : niveau pratique à acquérir

Savoir s'organiser : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir

savoir accueillir : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise à acquérir

savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

savoir communiquer : niveau pratique requis

 
Autres : Compétences en magasinage

Vos perspectives : Formations possibles dans le corps de métier

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2LOG02
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Le 2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique (CGFP)