En tant chef/cheffe adjoint(e) de la division chimie 

Organise et pilote l’activité de sa division pour réaliser les objectifs
Assure le suivi de l’activité et de la production de sa division
Veille au respect des délais pour les activités de sa division
Gère les ressources humaines et la mobilisation des moyens de sa division
Délivre les habilab  en laboratoire, ou peut déléguer cette tâche aux chefs de sections, et s’assure du maintien des compétences
Valide et propose les besoins de la division en consommables et en investissements
Décline les objectifs qualité de l'entité et s’assure de leur prise en compte dans sa division
S’assure du respect des consignes SST en adéquation avec son activité
Propose les agents de sa division pour l’habilitation selon l’article L157-2 du CPP.
Assure le suivi local de l’alimentation systématique des bases nationales liées aux activités de sa division (STUPS, TOX-R)

 En tant que responsable équipement  
En lien avec le service qualité et un agent de la section concernée, participe la réception, la qualification et la mise en service des équipements de la division ;
Participe à la constitution et à la gestion du dossier équipement ;
S’assure de la bonne exécution des maintenances externes ;
Assure le suivi des non-conformités suite aux pannes des équipements ;
Si besoin en lien avec les chefs de section :
Contacte le SAV pour les opérations de maintenance externe et les réparations, et s’assure de l’efficacité et de la conformité des prestations réalisées ;
Participe à la définition du besoin avant l’achat de nouveaux équipements.

le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le LPS de Marseille est composé de 2 divisions transversales, 3 divisions analytiques, 1 section informatique et 1 section qualité-métrologie-hygiène et sécurité et compte 151 agents.
La division Chimie est constituée de 4 sections et compte actuellement 31 agents :
1 chef de division (appuyé par un chef de division adjoint à temps plein - poste en cours de recrutement).
9 agents scientifiques pour la section Incendies-Explosions
6 agents scientifiques pour la section Stupéfiants
6 agents scientifiques pour la section Toxicologie Sécurité Routière
8 agents scientifiques pour la section Toxicologie Médico-Légale
1 agent scientifique responsable achats

Liaisons hiérarchiques
Sous l'autorité du chef de division (N+1) et du directeur du laboratoire (N+2), ayant autorité sur le personnel de la division

 Liaisons fonctionnelles
En liaison avec les sous-directions du SNPS, la coordination scientifique de la sous-direction de la criminalistique, la chargée de communication, le responsable qualité, le conseiller de prévention, les chefs de division, les chefs de section et le responsable de la section informatique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT)

- Disponibilité liée aux contraintes de missions (possibilité d’astreintes nuits, WE et jours fériés, rappels au service, permanences)

Qui contacter :

La cheffe DARI : 04 91 62 85 03

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Pour tous les agents, le formulaire de mobilité, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Technique d'exploitation des traces et indices / niveau maîtrise - requis

Hygiène et sécurité / niveau maîtrise - requis

Compétences juridiques et procédure pénale / niveau maîtrise - requis

Environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir analyser / niveau expert - requis

Savoir rédiger / niveau expert - requis

Savoir manager / niveau expert - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau expert - requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein du laboratoire et des autres structures SNPS

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Grade : A3 / Ingénieur·e en Chef

Groupe IPTS : 3

Code emploi type :

LAB002A : cadre chargé de l'exploitation des traces et indices en laboratoire

Date limite de dépôt : 20/11/2026

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

2° de l'article L332-2 de code général de la Fonction Publique