Vos activités principales :

- Adjoint.e Chef.fe de section :

- organise le plan de charge/l’activité et valide le planning de sa section
- coordonne l’activité des groupes placés sous son autorité
- assure le suivi des activités de sa section
- gère les ressources humaines de sa section
- propose, ou délivre par délégation du chef de division, les « habilab », et informe le chef de division quant au maintien des compétences
- supervise la gestion des documents internes et externes dans sa section
- décline les objectifs qualité de la division et s’assure de leur prise en compte dans la section
- s'assure du respect des consignes SST en adéquation avec son activité

- Chef.fe de groupe

- Responsable Équipement

Vos activités associées :

- Gestionnaire des achats

- Assistant.e métrologie

Votre environnement professionnel :

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. 
La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et elle le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale.

Composition et effectifs du service :
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le LPS de Marseille est composé de 3 divisions transversales et 3 divisions analytiques.
La Division des Supports Opérationnels (DISO) est composée de 21 agents répartis en 3 sections pérennes + d’un groupe fonctionnel non structurel (activé uniquement selon les besoins de gestion de projet).

Liaisons hiérarchiques  :

- Sous l’autorité directe du/de la chef.fe de division des Supports Opérationnels et de son adjoint.e

 
Liaisons fonctionnelles :

- Partenaires internes : ensemble du personnel du LPS13, SNPS, délégation zonale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT)

- Disponibilité liée aux contraintes de missions (possibilité d’astreintes nuits, WE et jours fériés, rappels au service, permanences)

Qui contacter :

Le service RH du Laboratoire : 04 91 62 85 03

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Pour tous les agents non titulaires : le formulaire de mobilité PTS, un CV, une lettre de motivation , une pièce d’identité et le diplôme devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques / niveau initié – requis 

- Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – requis

- Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau expert – requis

- Assurance qualité / niveau maîtrise – requis

- Hygiène et sécurité / niveau initié – requis

Savoir-faire :

- Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise – requis

- Savoir analyser / niveau maîtrise – requis

- Savoir rédiger / niveau maîtrise – requis

- Sens de la pédagogie / niveau maîtrise – requis

- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise – requis

- Savoir s’organiser / niveau maîtrise – requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis 

- Savoir communiquer / niveau maîtrise – requis

- Savoir s’adapter / niveau maîtrise – requis

- Savoir communiquer / niveau maîtrise – requis

- Rigueur et méthode / niveau expert – requis

- Réactivité / niveau maîtrise – requis

Vos perspectives :

Passage au grade supérieur

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Grade :  B3 / Technicien.ne en chef.fe PTS 

Groupe IPTS : 2

Code emploi type :

LAB002A : cadre chargé.e de l'exploitation des traces et indices en laboratoire

FPLOG018 : Responsable métrologie

Date limite de dépôt : 20/11/2026

Date d'affectation : 01/09/2026

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

2° de l'article L332-2 de code général de la Fonction Publique