Vos activités principales :

- Correspondant.e SST

- aide à la démarche d’évaluation des risques professionnels (RP)
- aide à proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des RP
- aide à signaler tout dysfonctionnement en lien avec la SST à son/sa supérieur hiérarchique et au conseiller prévention
- aide aux actions de prévention
- Participe à l’analyse et l’évaluation des risques, en mettant à jour le DUER
- Concourt à l’élaboration de la politique de prévention.
- Aide à proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des RP.
- Participe à l’analyse des causes des accidents de travail.
- Participe en collaboration avec les autres acteurs de la prévention à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels.
- Aide à la collaboration avec le médecin de prévention pour l’élaboration de la fiche relative aux RP.
- Aide à assurer le suivi des vérifications périodiques et réglementaires et déclenche les interventions s’y rapportant.
- Aide à assurer la veille technique et réglementaire en matière de SST
- Aide à l’accompagnement des assistant.e.s de prévention dans l’exercice de leurs fonctions.
- Aide à l’animation du réseau des assistant.e.s et correspondant.e.s de prévention.

Votre environnement professionnel :

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. 
La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et elle le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale.

Composition et effectifs du service :
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le LPS de Marseille est composé de 3 divisions transversales et 3 divisions analytiques.
La Division des Supports Opérationnels (DISO) est composée de 21 agents répartis en 3 sections pérennes + d’un groupe fonctionnel non structurel (activé uniquement selon les besoins de gestion de projet).

Liaisons hiérarchiques  :

- Sous l’autorité directe du/de la chef.fe de groupe HSSE

Liaisons fonctionnelles :

- Prestataires externes, toutes les unités du LPS et le BSSTE du SNPS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT)

- Disponibilité liée aux contraintes de missions (possibilité d’astreintes nuits, WE et jours fériés, rappels au service, permanences)

Qui contacter :

Le service RH du Laboratoire : 04 91 62 85 03

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Pour tous les agents non titulaires : le formulaire de mobilité PTS, un CV, une lettre de motivation , une pièce d’identité et le diplôme devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Hygiène et sécurité / niveau maîtrise – requis 

- Environnement professionnel / niveau pratique – requis

- Outils informatiques spécifiques / niveau pratique – requis

Savoir-faire :

- Savoir s’organiser / niveau maîtrise – requis

- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise – requis

- Savoir rédiger / niveau pratique – requis

- Savoir analyser / niveau pratique – requis

Savoir-être :

- Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise – requis 

- Savoir s'adapter / niveau maîtrise – requis

- Savoir communiquer / niveau maîtrise – requis

Vos perspectives :

Passage au grade supérieur

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Grade : B1-  Technicien.ne de PTS 

Groupe IPTS : 2

Code emploi type :

LAB003A : analyste chargé.e de l’exploitation des traces et indices en laboratoire

Domaine fonctionnel : Ressources humaines :
GRH010A : Chargé.e de la prévention des risques professionnels

Date limite de dépôt : 20/11/2026

Date d'affectation : 01/09/2026

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

2° de l'article L332-2 de code général de la Fonction Publique