Vos activités principales :

 
GROUPE RIFSEEP : 2

Gestionnaire des rapports

Met en forme les rapports et en assure l’expédition.
Édite et envoi les copies de rapports
Classe les archives et les met à disposition du personnel
Peut-être amené à assurer la facturation des travaux réalisés sur ordonnance de commission d’expert
Participe au traitement des non conformités, à la rédaction / modification documentaire dans le cadre de l'assurance qualité et à l'amélioration continue du système
Applique les règles d'hygiène et de sécurité.

 
Activités du service

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale rattaché à la direction générale de la police nationale, est un service actif de la police nationale. Il est en charge de la politique propre à la police scientifique et de l’évaluation de celle-ci. Il réalise tous les examens, recherches et analyses, qui lui sont confiées par les autorités et les services judiciaires, au sein de ces unités analytiques (5 laboratoires de police scientifique ou unités analytiques du siège) et des ses unités nationales opérationnelles .

Il définit et met en œuvre, en lien avec l’Académie de Police, le recrutement et la formation des fonctionnaires de la police nationale en matière de police scientifique. Il déploie une stratégie d’innovation et de recherche dans le but d’améliorer les procédés relatifs aux prélèvements et aux analyses criminalistiques.

 
Composition et effectifs du service

Le LPS de Paris est composé de 167 agents

La division DACaR est constituée de 2 sections et compte 20 agents.

Liaisons hiérarchiques

- Chef de la division et son adjoint

- Chef de la section et son adjoint

- Direction du Laboratoire

 Liaisons fonctionnelles

Personnels des autres sections/divisions et des activités transversales (SST, cellule qualité, communication etc.) ; Magistrats et services de police et de gendarmerie

Un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
- Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 30 jours ARTT)

- Disponibilité liée aux contraintes de missions

- Prise de service à 8h ou fin de service à 18h, par roulement.

Date limite de dépôt de candidature :31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques

Compétences juridiques et procédure pénale / niveau maîtrise requis

Environnement professionnel  / Niveau maîtrise requis

Outils informatiques spécifiques / niveau mîtrise requis

Relevé de traces et indices / niveau initié requis

Assurance Qualité / niveau pratique requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser / niveau pratique - requis

Savoir analyser / niveau pratique requis

 
Savoir-être
Réactivité / niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Rigueur / niveau maîtrise - requis

GROUPE RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

Ministère de l’intérieur – Direction générale de la police nationale – Service National de Police Scientifique - Laboratoire de Police Scientifique de PARIS

 
SNPS

31, avenue Franklin Roosevelt

69130 Ecully

Courriel : snps@interieur.gouv.fr

Tél. : 04.72.86.84.00

 
Affectation

Division d’Accueil et de Conseil aux Requérants

Laboratoire de police scientifique de PARIS

3 rue Georges Politzer - 93200 Saint Denis

courriel : snps-lps75@interieur.gouv.fr

Tél : 01 71 92 65 91

Domaine(s) fonctionnel(s): LABORATOIRE

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Cadre chargé de l’exploitation des traces et indices en laboratoire (LAB 003A)

Vos perspectives :- Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)

 

Qui contacter :

La cheffe de section : 01 71 92 65 13

snps-lps75-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique