RIFSEEP 3
Planification en risques naturels : élaboration et mise à jour des plans d’organisation de secours et des schémas d’alerte liés aux risques naturels et climatiques (inondations, mouvements de terrain, feux de forêt, séismes, périglaciaires..)
Conception, préparation et réalisation des exercices de sécurité civile concernant la thématique des risques naturels en partenariat avec l’ensemble des services concernés (SDIS, DREAL, DDT, SAMU, maires, …).
Coordination des visites dans les campings à risques et instruction des dossiers : programmation annuelle des visites, rédaction des fiches de suivi et secrétariat de la sous-commission
Appui au traitement des dossiers de demandes de reconnaissance de catastrophes naturelles
Participation à la mise en œuvre du plan de secours en montagne (secourisme, suivi de l’activité des Unités de secours en montagne, etc)
Dans le cadre des activités du service, participation:
- à la gestion de crise ;
- aux exercices de sécurité civile départementaux, zonaux ou nationaux ;
- à la mise à jour des outils opérationnels du service : guide de procédure,
automate d'alerte, etc ;
Votre environnement professionnel
Le cabinet du préfet assure l’animation et la mise en œuvre des politiques de sécurité et la représentation de l’État. Le directeur des sécurités est placé sous l’autorité du directeur de cabinet qui, en qualité de « responsable sécurité », assiste le préfet directement, pour animer et coordonner l’action des services chargés du respect de l’ordre public et la sécurité des biens et des personnes : police, gendarmerie et services de secours. Le cabinet suit également les politiques de prévention de la délinquance et de la lutte contre la radicalisation.
Les compétences exercées au sein du cabinet sont réparties en quatre unités :
le bureau du cabinet,
le bureau de la communication,
le bureau des politiques publiques de sécurité,
le bureau des polices administratives sensibles,
le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC).
Le Service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC) est chargé d'assister le préfet dans la prévention, la gestion des risques et des crises avec le concours des services de l’État, du Service Départemental d'Incendie et de Secours et les collectivités locales. Dans ce cadre, il élabore les plans de prévention permettant d’éviter ou limiter les effets d’une crise et c’est lui qui, en cas d’événement majeur imprévisible, se charge de la mise en œuvre des dispositifs d’intervention, par exemple ORSEC.
Composition et effectifs du service
Le service est composé de 11 agents : 2 A, 7 B et 2 C.
Liaisons hiérarchiques
Directeur de Cabinet - Directeur des Sécurités – Chef du SIDPC
Liaisons fonctionnelles
Partenaires institutionnels, police, gendarmerie, SDIS, DREAL, DDT, zone de défense, DGSCGC, services déconcentrés de l’État, collectivités locales, etc.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité, notamment en cas de crise et d’exercice de sécurité civile
Polyvalence dans le cadre de la continuité de service
Participation obligatoire aux astreintes de sécurité civile
Habilitation requise
Qui contacter :
Sylvie VIEL, cheffe du SIDPC : 04 76 60 34 41
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Application de la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Travail en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : Promotion au sein de la catégorie B.
Formation à la gestion de projets.
Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture de l’Isère – Cabinet du Préfet – Direction des Sécurités
Préfecture de l’Isère
12 place de Verdun
38021 GRENOBLE Cedex 1
Liste des pièces requises pour déposer une candidatures voir formulaire de demande de mobilité
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2