Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Assure tous les travaux de maçonnerie nécessaires dans le centre et ses annexes :

- maintenance courante de l'infrastructure ;

- organisation de l'exécution des chantiers de maçonnerie.

Réalise les travaux de soudure à l’atelier ferronnerie.

Participe de façon ponctuelle aux travaux des autres corps de métier de la section appui technique.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La section appui technique du bureau soutien finances du CNICG est chargée de l’entretien des emprises bâties et non bâtis du centre et de ses annexes (actuelles et futures).

Composition et effectifs du service
2 fonctionnaires techniques de catégorie B, chef de la section et son adjoint

4 fonctionnaires (peintre, menuisier, maçonnerie, électricité)

1 apprenti (travaux paysagers)

Liaisons hiérarchiques
chef du service bureau soutien finances et son adjoint

chef de la section appui technique et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

tous les personnels du centre

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

permis VL indispensable

mise en œuvre impérative des mesures de prévention HSCT
le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur ;

le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attributions de 16 jours de réduction de temps de travail - horaires variables ;

les heures supplémentaires effectuées sont compensées par une récupération horaire ou par une indemnisation financière (IHTS).

Qui contacter ?

chef du bureau soutien finances: 05.65.10.14.35 – bsf.cnicg@gendarmerie.interieur.gouv.fr
section commandement : 05.65.10.14.39 - cnicg+brh.civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2023/Formulaire_mobilitE_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/formulaire-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise / requis

Savoir analyser

niveau pratique / requis

Savoir gérer un projet

niveau pratique / requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique / requis

savoir communiquer

niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Adaptation des compétences en lien avec les évolutions de la profession

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Avenue du Colonel Puyaubert – Le Ségala -46500 GRAMAT / Centre national d’instruction cynophile de la gendarmerie

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

ouvrière/ouvrier de maintenance des bâtiments

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT017

 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Chargé de la maintenance et de l’exploitation

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)