Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Diriger et manager une équipe de trois personnes

- Contrôler le bon fonctionnement du magasin et veiller à la sécurité des personnes et des biens.

- Assurer la bonne application des directives de travail de son responsable direct 

- Assurer la bonne tenue des locaux (entretien, rangement…)

- Réceptionner et traiter les livraisons provenant du secteur privé ou central

- Préparer les expéditions de matériels vers ces mêmes entités

- Préparer les commandes pour les unités

- Prendre en charges les unités de passage

- Assurer la mise à jour des fiches inventaires de stock et participer au suivi du contrôle du stock du magasin

- Participer aux missions logistiques depuis la préparation jusqu’à la livraison

- Opérations de manutention

L’agent(e) peut être soumis, en cas de circonstances opérationnelles exceptionnelles, au régime de la permanence ou de l’astreinte.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Gestion des matériels en service au sein de la gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service
TEA 20 / TER 19

1 OFF CTA

5 CSTAGN 

3 VOL

11 CIVILS 

Liaisons hiérarchiques

- premier degré : un capitaine, officier comptable des matériels, chef de la section des matériels ;

- deuxième degré : un lieutenant-colonel, chef du bureau des soutiens opérationnels.

Liaisons fonctionnelles

- toutes les unités de la région pour la gendarmerie départementale et toutes les unités de la zone pour la gendarmerie mobile ;

- les services de l’état-major de la RGARA ;

- certains services de l’administration centrale : essentiellement la direction générale de la gendarmerie nationale / service de l’achat, des équipements et de la logistique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Management d’une équipe de trois personnes

- Contact direct avec les unités opérationnelles, l’échelon central, et unités subordonnées ;

- Contact avec les sociétés et entreprises civiles ;

- Déplacements dans les unités pour fret logistique.

- Nécessité d’organisation, et de travail en équipe.

- Détenir le permis de conduire C en cours de validité serait une plus value pour les missions logistiques.

- Détenir ou suivre les formations obligatoires professionnelles (CACES…) 

Régime indemnitaire du MININT – Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires

Possibilité d’heures supplémentaires ou d’astreintes/permanences (prévues dans le règlement intérieur) dans le cadre du soutien aux militaires dans le cadre des opérations d’ampleurs ;

- Congés : 27 CA et 16 RTT

Qui contacter ?

Lieutenant-colonel GUARAGNA

Tél : 04 37 85 20 51

E-mail : cedric.guaragna@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Capitaine FORGET

Tél : 04 37 85 23 63

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique / requis

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique / à acquérir

- Savoir s'organiser

Niveau pratique / requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique / requis

- Savoir s'adapter

Niveau pratique / requis

- Savoir communiquer

Niveau pratique / requis

Vos perspectives : poste permettent de construire un parcours de carrière valorisant .

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – Rhône-Alpes

BSO

36 boulevard de l'Ouest

69580 SATHONAY-CAMP

- gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu ;

- gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33) ;

- présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site ;

- possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2