Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Dans le cadre des activités de la Cellule Soutien, l’agent sera amené à réaliser différentes missions, toutes aussi diversifiées et variées (navette courrier interne & externe, intendance, déplacement de mobilier, petites réparations, aménagement de bureaux, petits travaux, renfort occasionnel dans les Pôles de la Cellule Soutien, …)

Votre environnement professionnel :

• Activités du service :

La Cellule Soutien est composée de cinq pôles (Matériel, Logistique, Pool Auto, Habillement et Archives)

• Composition et effectifs du service :

16 effectifs

• Liaisons hiérarchiques :

Responsable de la Cellule Soutien

Cheffe du Bureau du Budget et des Moyens

• Liaisons fonctionnelles :

Aéroports de Paris, partenaires publics et privés, dans une moindre mesure DNPAF/DILT/PP et SGAMI

Conditions particulières d'exercice
 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 40h30 en horaires variables

Rigueur, méthodologie, réactivité, soin porté au matériel

Manipulation de produits pouvant être lourds et/ou volumineux

Rendre compte à la hiérarchie

 
Descriptif du profil recherché
 

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - à acquérir

- Savoir rédiger :  niveau pratique - requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

- Savoir accueillir : niveau pratique - requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

 - savoir s'adapter : niveau pratique requis

- savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Développer des nouvelles compétences professionnelles et l’aptitude du travail en équipe ; augmenter sa capacité d’adaptation et de réactivité pour répondre aux besoins exprimés au sein de la Cellule.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

Cheffe du Bureau des Ressources Humaines et de l’Action Sociale : 07 87 71 73 19

Cheffe du Bureau du Budget et des Moyens : 06 35 46 33 78

Responsable de la Cellule Soutien : 06 16 59 54 92

Date limite de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Pour les personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

- Pour les personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/1

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : fpelog02

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : LOG002A

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), l'article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)