Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Votre activité prioritaire correspondra au rôle de chef de projet technique sur l’écosystème applicatif des différents SI qui concourent à la rédaction et à la gestion des procédures de la Police Nationale.

- Définir et coordonner la mise en œuvre des aspects techniques, planifier et suivre la réalisation des projets,

- Élaborer, gérer et suivre les budgets alloués aux projets tout en maîtrisant l’utilisation de ces ressources ;

- Instruire des dossiers d’arbitrage technique et d’aide à la décision ;

- Assurer la cohérence technique de chacune des solutions de l'écosystème ;

- Contrôler la mise en œuvre, la qualité et le déploiement des solutions techniques choisies ;

- Organiser et piloter les prestataires ;

- Vérifier le respect et l’utilisation des méthodes, normes et outils préconisés ;

- Organiser les différents comités de suivi techniques et participer à ces comités en tant que maîtrise d’œuvre ;

- Piloter le maintien en condition opérationnelle des solutions.

Afin d’accomplir vos missions, vous pourriez être amené à avoir un management fonctionnel sur les personnels de vos projets.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

Chef de section et chef de département et adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Toutes directions DGPN - DGGN - DTNUM

Date limite de candidature: 31/12/25

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travaille au sein d'un service mutualisé de la sécurité intérieure, avec un encadrement et une direction composée de personnels de la police nationale et de la gendarmerie nationale.

 
Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Les candidat.e.s pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau expert - requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis

- Connaître l'architecture et l'environnement technique du système d'information, les normes d'exploitation et les normes de qualité - niveau maîtrise - requis

- Connaître les droits des SIC et des marchés publics - niveau pratique - requis

- Connaître la méthode qualité, d'exploitation et de sécurité - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir gérer un projet - niveau expert - requis

- Savoir s'organiser - niveau expert - requis

- Savoir manager - niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis

- Savoir analyser - niveau expert - requis

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

- Savoir négocier - niveau maîtrise - requis

- Savoir gérer un projet informatique - niveau expert - requis

Savoir-être

- savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

- avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis

- savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

- savoir communiquer - niveau expert - requis

- Autonomie et sens de l'initiative - niveau expert - requis

- Rigueur et méthode - niveau expert - requis

- Réactivité - niveau maîtrise - requis

- Créativité - niveau pratique - requis

Vos perspectives :

 
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM021

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)