Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Les principales actions à mettre en œuvre sont :

- Définis avec sa hiérarchie, anime et supervise l’activité de la section

- Encadre et soutient les ressources humaines de la section

- Encadre et coordonne la mise en œuvre des aspects fonctionnels et techniques, planifie et suit la réalisation des projets et l’utilisation des ressources, élabore, gère et suit les budgets alloués

- Instruit des dossiers d’arbitrage technique et d’aide à la décision

- Contrôle la mise en œuvre, la qualité et le déploiement de la solution technique

- Organise et conduit les recours à des prestataires

- Vérifie le respect et l’utilisation des méthodes, normes et outils préconisés

- Organise les différents comités de suivi technique et participe aux comités de maîtrise d’ouvrage

- Participe à la mise en place des formations dédiées aux utilisateurs et au maintien en condition opérationnelle.

- Mettre en place un tableau de bord de suivi projets

- Être force de proposition

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de section, le chef de département et adjoints.

Liaisons fonctionnelles

Toutes directions ANFSI - DGPN - DGGN

Date limite de candidature: 31/12/25

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

 
En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.

Les candidat.e.s pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature 

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié - requis

- Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis

- Connaître les méthodes de conduite de projet - niveau maîtrise - requis

- Connaître le droit des SIC et des marchés publics - niveau maîtrise - requis

- Connaître l’architecture et les fonctionnalités des SI - niveau maîtrise - requis

- Connaître les normes et les procédures de sécurité - niveau maîtrise - requis

- Connaître les normes et les processus de qualité - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

- Savoir manager - niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

- Forte implication

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Localisation géographique :

86 rue Henri Farman – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM021

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)