Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales :

- Assurer le maintien en conditions opérationnelles et veiller à l’évolution cohérente de l’ensemble de l’infrastructure du système d’information mis à disposition des utilisateurs du département.

- Prise en charge et mise en production des équipements et des systèmes (serveurs, BDD, virtualisation hyperconvergée Proxmox, Hyper-v, Windows Server/Linux, etc).

- Réalisation des tests d'installation, d'exploitation et d'intégration technique.

- Mise en œuvre et surveillance de la disponibilité des ressources physiques (serveurs, NAS, disques,  ...) et des ressources nécessaires (logiciels, espaces disques, puissance...) au fonctionnement des systèmes de production et d'exploitation informatiques.

- Gestion des incidents d'exploitation (détection des dysfonctionnements, diagnostic, intervention, alerte).

- Assurer les tâches la gestion et le contrôle des sauvegardes (Veeam et Proxmox Backup Server).

- Administration AD, GPO, Messagerie, habilitations, scripts (Powershell, vbs).

- Suivi des projets et déploiements.

- Gestion de l’inventaire du parc et les incidents via GLPI.

- Rédaction de procédures techniques et utilisateurs.

- Respect des procédures opérationnelles.

- Mise en application des préconisations du Responsable de la Sécurité du Système d’Information.

- Participation à l’assistance technique aux utilisateurs et au déploiement d’équipements (Pcs, périphériques, smartphones, caméra piétons etc).

- Diffusion des règles d’utilisation des moyens informatiques.

- Recueil des besoins ponctuels émis par les utilisateurs et proposer des solutions.

- Veille technologique

Tâches annexes :

- Prise en charge les incidents de premier niveau en matière de réseau et vidéoprotection bâtimentaire et GAV des sites du département : analyser et qualifier les incidents signalés et orienter vers l’expertise de niveau supérieur.

- Gestion des accès aux sites (gestion des badges RFID).

- Après formation, vous serez Autorité de Délivrance et de Rattachement (ADR) ayant pour rôle la gestion et la délivrance des cartes d’identités professionnelles.

Votre environnement professionnel :

 · Activités du service : Le Service Départemental d’Appui Numérique (SDAN) gère la maintenance et l’exploitation du parc informatique mis à disposition des 2200 effectifs qui composent la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de l’Essonne (DIPN91). Le SDAN est secondé par 15 Correspondants Locaux d’Appuis Numériques (CLAN) qui assurent le support utilisateur de premier niveau sur les 20 sites de la DIPN91.

 ·  Composition et effectifs du service :
4 Techniciens SIC

3 CEA

1 Ingénieur contractuel

1 Ingénieur SIC
 

· Liaisons hiérarchiques :

Vos perspectives : Evolution dans le grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef SDAN : 01 79 47 20 63

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité

Astreintes éventuelles

Demande d’habilitation très secret

40h30 hebdomadaires générant 29 RTT

Connaissances techniques:

Connaissance technique au choix

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique à acquérir

Savoir-faire:

Savoir s'organiser

niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Savoir-être:

Savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

Savoir communiquer

niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse suivante:

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)