Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
• Assiste les chefs de projets sur l’écriture et la conduite des marché de la section

• Assure une veille technologique dans le domaine de la contre mesures électroniques

• Gère le matériel en dotation à la section

• Gère la ventilation des matériels à affecter en unité

Activités du service

Le bureau des équipements périphériques (BEP) est chargé de la R&D et du déploiement de solutions technologiques innovantes destinées aux forces de sécurité intérieure et aux unités spécialisées (caméras individuelles & embarquées, capteurs & transmission vidéo, suivi non coopératif, traitement vidéo,…), de l'intégration des équipements techniques (radio, capteurs et objets) dans les véhicules opérationnelles et spéciaux (sérigraphiés, banalisés, spécifiques métiers) et de la contre-mesure électronique.

 
Composition et effectifs du service

Un chef de bureau et un adjoint à la tête de 3 sections : section projets innovants (SPI), section intégration véhicule léger (SIVL) et section capteurs et technologies avancées (SCTA)

Liaisons hiérarchiques :
Chef de section et chef de département

Liaisons fonctionnelles :

Directions et Services de la sécurité intérieure - Prestataires extérieurs - autres institutions

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Des formations sont offertes aux agents affectés sur ce poste

Qui contacter ?

CONTTA JOUARISSE Jean-Michel

01.84.22.46.46

jean-michel.jouarisse@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences techniques dans les systèmes d'interception RRF et brouillage - niveau maîtrise requis

Avoir des compétences comptables - niveau maîtrise requis

Connaître la méthode de conduite de gestion de projet - niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir rédiger - niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis

Savoir communiquer - niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

ANFSI/DCT/DTA/SCME

1, rue Louise Michel– 92240 Malakoff

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERNUM035

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC010A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)