Groupe RIFSEEP : 2

Poste ouvrant droit à l’Indemnité temporaire de mobilité (ITM)

Vos activités principales :

Point d’attention : le poste requiert des compétences en gestion et outils de bureautique. La répartition du temps de travail est de 60% en gestion et suivi de l’activité et 40% en missions techniques.

Au sein de l’armurerie zonale, vous êtes en charge de la gestion de l’ensemble du parc armement (70 000 pièces) de la police nationale sur l’ensemble de la zone de défense d’Île-de-France. Vos missions consistent plus particulièrement à :

- la maintenance NTI2 de l’armement (armes de poing, d’épaule, moyens de défense intermédiaire, des matériels classifiés) et des essais en stand de tir ;

- la participation régulière aux opérations de contrôle des matériels planifiées dans les services de police de la zone ;

- la participation aux missions de primo-dotations des promotions affectées en Île de France.- la distribution et le reversement d’armes et des effets d’armement ;

- la gestion et le suivi des stocks et mouvements des matériels sur les systèmes d'information logistique G2MPN et LOG-MI ;

- la récupération, la préparation et la destruction des armes administratives réformées, des dons à l’État et des saisies ;

- le contrôle et l'analyse technique après incident ;

- la préparation des commandes et la manutention des matériels ;

- l’application des règles de sécurité et de confidentialité liées à la fonction

- Soutien aux autres sections / activités transverses au service

- Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à maintenir une compétence actualisée des réglementations en matière d’armement. 

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service des équipements de protection et de sécurité (SEPS) fournit les équipements individuels et collectifs des services de police, non liés à l'informatique ou à l'automobile. A ce titre, le SEPS assure, en lien avec le SAILMI pour ce qui le concerne :- la gestion, la distribution, le contrôle, la maintenance et la destruction après réforme, de l'armement et de ses périphériques, ainsi que de matériels divers et d'effets vestimentaires, des équipements de protection individuelle et collective ; pour les personnels de tous statuts en fonction sur le ressort du SGAMI de la zone de défense et de sécurité de Paris,- des fonctions de support logistique au bénéfice des directions centrales du Ministère de l'intérieur,- les primo-dotations pour les fonctionnaires de police nouvellement affectés : les armes et munitions, les vêtements et équipements, et les produits consommables dans le cadre de leur activité quotidienne sur la voie publique.

Composition et effectifs du service

Le SEPS est composé de 60 personnels de tous corps et de tous grades.
La section de l’Armurerie zonale, composée d’environ 10 agents, est rattachée au Bureau de l’armement et des moyens de défense composé de 20 effectifs environ.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime hebdomadaire sur la base de 37 h à 39 h en horaire variable selon le fonctionnement du service et du site, générant des RTT. Le poste nécessite une grande rigueur, discrétion, disponibilité et aptitude au travail en équipe. Le permis B est requis du fait des déplacements réguliers sur l’ensemble de l’Ile de France dans le cadre des contrôles armement.

Poste ouvrant droit à « L’indemnité Temporaire de Mobilité" 

Formation obligatoire de 6 semaines à Rochefort et 2 semaines à Limoges

Poste soumis à des horaires flexibles, à des permanences et des astreintes opérationnelles

Liaisons hiérarchiques:

Le chef de l’armurerie zonale et son adjoint.

La cheffe du bureau de l’armement et des moyens de défense et son adjoint. Le chef du service des équipements de protection et de sécurité et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles:

Tout le SEPS.

Tous les services du ressort du SGAMI IDF et d’administration centrale.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances Techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique -

requis

Participer aux formations relatives à l’emploi. Connaître le logiciel G2MPN.

Savoir Faire

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir s’organiser - niveau pratique - requis

Savoir analyser - niveau pratique - requis

Savoir Être

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

savoir s'adapter - niveau pratique - requis

savoir communiquer - niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en avant sur ce poste vous permettront d’évoluer vers d’autres emplois dans le domaine de l’équipement et de la logistique et d’évoluer vers le corps des contrôleurs des ST, spécialisé armement.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Préfecture de police de Paris / Direction de l'Innovation, de la Logistique et des Technologies (DILT)

Sous Direction de l'Equipement et de la Logistique (SDEL)Service des équipements de protection et de sécurité (SEPS) sise au 168, rue de Versailles 78150 LE CHESNAY

Localisation : 168 rue de Versailles – 78150 LE CHESNAY

Code d’affectation : SAA 75IL3000 - SAO 75IL3110

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature: 31/12/2025

Qui contacter :

pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr

Le chef de service : 01 39 66 17 59
L’adjoint au chef de service : 01 39 66 20 34
La cheffe de bureau : 01 39 66 21 80

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG007

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)