Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

En qualité d’adjoint, le titulaire du poste assiste et supplée la cheffe de pôle des formations professionnelles dans l’exercice de ses fonctions. Il assure avec la cheffe de pôle le pilotage et la coordination des activités suivantes :

- la gestion des stages ;

- la gestion des formations complexes ;

- la gestion des formations spécifiques ;

- la tenue des indicateurs mensuels d’activité ;

- une présence occasionnelle à l’ouverture et à la clôture de certains stages ;

- le suivi des statistiques du pôle ;

- la répartition des tâches aux gestionnaires de formation et le contrôle de leur bonne exécution ;

- l’assistance ou le conseil aux gestionnaires de formation dans l’accomplissement de leurs missions ;

- veille à la bonne application des process de la gestion des formations ;

- assure l’intérim de la cheffe de pôle en son absence.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Dirigée par un commissaire général de la police nationale, assisté d'un adjoint du corps de conception et de direction, la sous-direction de la formation assure la conception, l’animation et l’évaluation des actions de formation dont elle est maître d’œuvre. Ses attributions s’étendent à la communication au public PP des stages ouverts par des structures organisatrices extérieures compétentes pour la région Île de France.

Composition et effectifs du service :

Le service comprend un état-major, un département des formations, un département de la gestion des ressources et des stages, trois centres territoriaux des stages et de la formation en petite couronne ainsi que le centre de formation à la conduite urbaine.

Le département de la gestion des ressources et des stages regroupe la division administrative (pôle RH et pôle administratif et juridique), la division des moyens opérationnels et logistiques (pôle des moyens et pôle logistique) et la division de la gestion des stages externes (pôle des formations des personnels de l'État, pôle des formations professionnelles des personnels A.P, pôle de la formation promotionnelle et de l'insertion et pôle financier).

Le service compte environ 330 fonctionnaires, 48 dans le département de la gestion des ressources et des stages et 23 à la division de la gestion des stages externes.

Effectifs du pôle
4 agents

Liaisons hiérarchiques :

- La cheffe du pôle des formations,

- La cheffe de division,

- La cheffe du département de la gestion des ressources et des stages et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles :

- L’État-major de la sous-direction de la formation ;

- Les correspondants de formation des directions et services de la préfecture de police ;

- Autres départements de la sous-direction.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code UO de l’affectation administrative : 75RH3600

Code UO de l’affectation opérationnelle : 75RH3803

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique -bureautique

niveau maîtrise - requis

- Connaître le droit de la fonction publique

niveau pratique - requis

Savoir-faire :

- Savoir manager

niveau maîtrise - à acquérir

- Savoir travailler en équipe

niveau pratique - requis

- Savoir analyser

niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger

niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser

niveau maîtrise - requis

- Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Savoir communiquer

niveau maîtrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise - requis

- Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise - requis

- Savoir être autonome

niveau maîtrise - requis

 
Vos perspectives :

Ce poste permet d’acquérir des compétences pouvant être valorisées sur tout poste de gestionnaire. La connaissance des différents services de la préfecture de police et des différentes thématiques de formation permet de mieux appréhender la préparation du concours de catégorie B.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Variété des tâches, rigueur, efficacité, réactivité, adaptabilité aux différents interlocuteurs, autonomie et sens de l’organisation.

- Goût pour le travail en équipe, sens de la communication.

- Découverte des thématiques de formation

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de fin publication : 31/12/2025

Qui contacter ?

- La cheffe de la division de la gestion des stages externes –

Tél : 01.53.60.57.97

- La cheffe du département de la gestion des ressources et des stages – Tél : 01.53.60.58.30

- L’adjointe à la cheffe du département de la gestion des ressources et des stages : 01.53.60.58.72

Localisation administrative :

Préfecture de police - Direction des ressources humaines - Sous-direction de la formation

Département de la gestion des ressources et des stages – Division de la gestion des stages externes

71 rue Albert – 75013 Paris - Métro : Olympiades (Ligne 14) RER C : Bibliothèque François Mitterrand.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Autre domaine fonctionnel :

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

GRH003A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)