Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Le bureau des affaires médicales police est divisé en quatre sections (policiers adjoints, CITIS-blessures en service, maladie, transversale). Il gère les affaires médicales police pour les quelques 45000 agents actifs affectés en Ile de France et relevant de la gestion de la préfecture de police. Au sein du bureau, le/la titulaire du poste sera placé(e) au sein de la section maladie. Sous l’autorité de la cheffe de section, il/elle aura pour principales missions :

- La rédaction et la diffusion des arrêtés suite aux conseils médicaux en formation restreinte et plénière ;
- La rédaction de courriers et ordres du jour pour les dossiers soumis aux conseils médicaux en formation restreinte et plénière
- La rédaction de courriers aux agents et aux directions d’emploi ;
- accueil téléphonique

Spécificités du poste / contraintes/ sujétions

Le traitement de ces dossiers sensibles requiert tact et discrétion.

Afin d’assurer une prise de poste réussie, le candidat bénéficiera d’une formation au logiciel Dialogue, ainsi qu’une présentation de l’univers préfecture de police. Il pourra en outre bénéficier de toute formation utile à sa prise de poste. Enfin, un système de mentorat sera mis en place pour assurer une intégration réussie au sein de l’équipe.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le service de gestion des personnels de la police nationale (S.G.P.P.N.) est composé de près de 230 fonctionnaires d’administration de l’État (actifs et administratifs) et des administrations parisiennes.

Le S.G.P.P.N. :

Assure, selon le niveau de déconcentration de la gestion des corps, la gestion administrative et financière des personnels actifs et des policiers adjoints de la police nationale relevant du SGAMI IdF ;

Concourt, en liaison avec la direction des ressources et des compétences de la police nationale à la gestion des personnels actifs de la police nationale pour lesquels la gestion est centralisée ;

Participe, pour les personnels actifs, aux réflexions sur l’évolution des modalités de gestion et sur l’évolution des métiers et des compétences ;

Est chargé du pilotage et de la synthèse des travaux sur l’organisation du travail et les cycles horaires des personnes qu’il gère.

Au sein du S.G.P.P.N., le bureau des affaires médicales police (B.A.M.P) gère les dossiers médico-administratifs des fonctionnaires actifs et des policiers adjoints de la police nationale affectés sur le ressort du SGAMI IdF.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La cheffe de bureau ou son adjointe : 01 53 73 41 20 /mylene.dauberton-meri@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2026

Composition et effectifs du service
Le service de gestion des personnels de la police nationale (SGPPN) assure, pour le SGAMI Île-de-France, la gestion de la carrière des policiers actifs du corps d’encadrement et d’application (CEA) et des policiers adjoints (PA) dans toutes ses dimensions (mutations, avancements, positions statutaires, pensions, médical, discipline) ainsi que la gestion de proximité des commissaires et des officiers de police.

Il assure la paie de plus de 54000 agents (policiers actifs, PATS, personnels civils de la gendarmerie).

Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau et son adjointe

Liaisons fonctionnelles
Les directions actives de la préfecture de police au travers de leurs services de déontologie, la médecine statutaire et de contrôle.

Le titulaire du poste est également amené à rencontrer les représentants des personnels actifs de la police nationale

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié - requis

Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau initié - à aquérir

Savoir-faire

Savoir rédiger : niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à aquérir

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Acquérir et développer des compétences nouvelles notamment dans la perspective des concours.

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

 
Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police

DRH/SDP/SGPPN/bureau des affaires médicales police

9 boulevard du Palais – 75004 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)