Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Instruction des demandes de congés bonifiés: réception des demandes, études des droits et de l'historique des droits, relances auprès des agents et des services, rédaction des arrêtés, réservation des bons de transport auprès du voyagiste. Alerter le chef de section sur les dossiers sensibles (refus notamment). Recensement et traitement des commandes concernant les billets de mutation et de rapatriement après retraite en outre-mer et dans les DOM.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Conjointement à l’activité du bureau en matière de paie (traitement de plus de 54 000 paies (personnel actif de la police nationale, personnel administratif, technique et scientifique affecté dans le ressort du SGAMI Ile-de-France, personnel des 8 préfectures d’Ile-de-France), ce dernier gère les activités liées au domaine des pensions/validations/affiliations et congés bonifiés.

Composition et effectifs du service :

Le bureau des rémunérations et des pensions comprend actuellement 137 agents répartis entre Paris et Versailles avec une cheffe de bureau (CAIOM), 1 adjointe (attachée principale), 1 catégorie A, 21 catégories B et 113 catégories C.

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe du bureau des rémunérations et des pensions,

Adjointe au chef du bureau des rémunérations et des pensions,

Cheffe du pôle Versailles,

Cheffe de section.

Liaisons fonctionnelles :

Directions et services du ressort du SGAMI Ile-de-France,

Ministère: administrations centrales: SG et DGPN/DRHFS,

Service du Haut Fonctionnaire de Défense

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Application des textes réglementaires – respect des délais

Logiciel Dialogue

Base horaire : 39 heures/semaine générant 14 jours de RTT (journée de solidarité déjà décomptée).

Qui contacter ?

Chef du Bureau des Rémunérations et des Pensions : 01 53 73 40 72

Chef de Pôle pensions, congés bonifiés, affiliations: 01 39 66 21 12

Chef de section congés bonifiés : 01 39 66 24 79

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau initié

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir accueillir

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "ressources humaines"

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP): FP2GRH06

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)