Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous assurez la gestion administrative de la réserve opérationnelle, statutaire et citoyenne, ainsi que de la réserve civile et du service civique.

À ce titre, vous instruisez et suivez l’ensemble des procédures de gestion des policiers adjoints réservistes, des volontaires en service civique et des réservistes tous corps confondus. Vous assurez le suivi budgétaire du dispositif, gérez la planification des périodes d’activité, traitez les ordres de rappel et les états de frais, et transmettez les statistiques hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles.

Vous participez également au suivi statistique du département, notamment par la mise à jour des organigrammes des 19 services de la DTSP 94 et par l’établissement de la situation numérique départementale.

La gestion des cartes professionnelles relevant de l’unité, vous pourrez être habilité(e) ADR dans ce cadre.

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des réorganisations du service, notamment en cas d’intégration de l’unité dédiée à la gestion du temps de travail.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le BGO assure l’ensemble des missions de soutien nécessaires au bon fonctionnement de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne. Il est structuré en deux pôles complémentaires : le pôle Ressources Humaines, chargé de la gestion administrative et statutaire des 2 800 agents de la DTSP 94, tous corps confondus, et le pôle Logistique, responsable de la gestion des moyens budgétaires, matériels et immobiliers indispensables à l’activité des 17 circonscriptions et des services centraux.

Composition et effectifs du service
Le BGO, piloté par une attachée d’administration assistée d’une adjointe, également attachée d’administration, comprend 47 agents, dont 22 au pôle Ressources Humaines (19 PATS et 3 CEA) et 19 au pôle logistique (11 PATS et 8 CEA). La section « Géostats » au sein du pôle RH est composée de 2 agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques
La cheffe BGO, attachée d’administration de l’État

L’adjointe à la cheffe BGO, attachée d’administration de l’État

Le chef de pôle ressources humaines, attaché d’administration de l’Etat

L’adjointe au chef de pôle ressources humaines, secrétaire administrative

Liaisons fonctionnelles
Les référents RH de proximité des commissariats, les services centraux de la DTSP94, les services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Cycle hebdomadaire de 40H30 générant 29 RTT – Horaires variables – Télétravail possible après autonomie sur le poste.

Rigueur professionnelle, organisation, discrétion, réactivité, prise d’initiative, disponibilité

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Secrétariat du Bureau de Gestion Opérationnelle : 01.45.13.39.31 / 38 / 39

mail : dstp94-bgo-secretariat@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau initié

à aquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

à aquérir

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

à aquérir

Vos perspectives :

Ce poste permet de développer une expertise en gestion administrative et budgétaire des dispositifs de réserve et en production d’indicateurs RH, dans un environnement structuré et exigeant.

Les compétences acquises sont valorisables sur des fonctions élargies en gestion des ressources humaines, en pilotage des effectifs ou en responsabilité administrative au sein d’une direction territoriale, d’un SGAMI ou en administration centrale.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DSPAP/DTSP94/BGO

Préfecture de police

Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP)

Direction territoriale de sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94)

Bureau de Gestion Opérationnelle

11-19 Boulevard Jean-Baptiste Oudry

94000 CRÉTEIL

AA : 94PA5000

AO : 94PA5033

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Fondement juridique du recrutement : Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)