Vos activités principales

- Instruction des demandes de naturalisation déposées par les usagers résidant dans les départements de la Côte d’Or, de la Nièvre, de la Saône-et-Loire et de l’Yonne :

réception des dossiers : contrôle des pièces et vérification de la complétude ;
analyse du dossier : vérification de la recevabilité de la demande au regard des dispositions législatives applicables et rédaction d’une synthèse du dossier ;
lancement des enquêtes administratives ;
- Conduite des entretiens d’assimilation des postulants afin d’évaluer leur niveau de connaissance des droits et devoirs conférés par la nationalité française ainsi que leur adhésion aux principes et valeurs de la République ;

- Rédaction des comptes-rendus des entretiens d’assimilations et des propositions de décision administrative, soumises à la validation de la hiérarchie ;

- Réponses aux courriels des usagers et partenaires institutionnels ;

- Formation des nouveaux collaborateurs ;

- Participation à la préparation et à la tenue des cérémonies officielles d’accueil dans la citoyenneté française ;

Les agents doivent assurer de manière concomitante les dossiers au format papier et les dossiers dématérialisés. L’instruction des dossiers se fait au sein d’un collectif de travail.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Accueil physique du public

- Maîtrise des délais d'instruction des dossiers

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La Plateforme interdépartementale de la naturalisation Instruction de Dijon instruit les demandes de naturalisation déposées par les résidents des départements de la Côte d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne (environ 2500/an).

Composition et effectifs du service :

Au sein de la Direction de l’immigration et de la nationalité, la Plateforme interdépartementale de la naturalisation est composée de 12 agents, dont le chef de la Plateforme (cat. A), l’adjointe au chef de la Plateforme (cat. A), 9 agents instructeurs (cat. B), 1 agent d’appui (cat. C).

Liaisons hiérarchiques :

- Directrice de l’immigration et de la Nationalité

- Chef de la plateforme interdépartementale de la naturalisation

- Adjointe au chef de la plateforme interdépartementale de la naturalisation

Liaisons fonctionnelles :

Ministère de l'Intérieur – Sous-Préfectures du département et les Préfectures des départements de la Nièvre, de la Saône-et-Loire et de l’Yonne – Services de Police et de Gendarmerie – Mairies – Justice – Service Central de l'Etat-Civil, ...

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique  requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste :

3 – 4 ans

Vos perspectives :

Ce poste permet de développer des compétences en matière réglementaire et juridique, en rédaction administrative, ainsi qu’en termes d’accueil du public. Il permet également d'acquérir de solides compétences d’analyse, d’autonomie et de synthèse, qui pourront être valorisées dans le cadre d'autres fonctions, ainsi que pour les examens professionnels d’accès aux autres grades de la catégorie B ou les concours de catégorie A.

Comment postuler?

Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement

Le service recruteur doit être contacté en parallèle

1. Liste pièces requises :

- Formulaire de demande de mobilité/recrutement :

A remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la fonction publique ou non (les non fonctionnaires sont concernés)

Attention, pour les candidats fonctionnaires : l'avis de l'autorité hiérarchique est obligatoire pour que la candidature puisse être prise en compte.

Lien vers formulaire en vigueur à utiliser :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- CV + lettre de motivation

2. Contacts du service recruteur :

Nathalie FERNANDEZ, directrice de l’immigration et de la nationalité

Mail: nathalie.fernandez@cote-dor.gouv.fr – Tél : 03 80 44 65 90

Jean-Christophe THUILLIER, chef de la plate-forme interdépartementale de la naturalisation

Mail : jean-christophe.thuillier@cote-dor.gouv.fr - 03 80 44 65 80

Conformément à l'article 4 du décret n°2018-1351 du 28 décembre 2018, le délai minimal réglementaire de publication est de 1 mois.
Aussi, le service RH se réserve le droit, en fonction de l'avancée du processus de recrutement, de suspendre l'offre avant la fin du délai de candidature indiqué dans l'offre.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2