Vos activités principales

Au sein de la cellule « ordre public », l’agent sera chargé de :

- Assurer la gestion des dossiers d’étrangers auteurs de troubles graves à l’ordre public relevant notamment d’une procédure d’expulsion (identification des dossiers, analyse juridique des situations administratives, instruction et préparation des dossiers, rédaction des mesures d’éloignement)

- Rédiger les fiches d’informations, de suivi et/ou de décision destinées au corps préfectoral relatives aux étrangers auteurs de troubles grave à l’ordre public

- Saisir la Direction des libertés publiques et des affaires juridiques (DLPAJ) pour les dossiers relevant de la compétence ministérielle

- Assurer la tenue régulière et le suivi des Commissions d’expulsion en lien avec les partenaires extérieurs

- Assurer le suivi et l’étude des situations administratives des dossiers d’étrangers inscrits au FSPRT en lien avec le cabinet

- Assurer le suivi des dossiers « sensibles » et signalés par le corps préfectoral

- Élaboration, suivi et remontées de données statistiques

-En renfort le cas échéant, sur les autres missions de la section, notamment sur le suivi des étrangers incarcérés à la maison d’arrêt de Dijon (prévenus et condamnés)

- Coopération avec les partenaires extérieurs : Force de sécurité intérieure, consulats, centres de rétention administrative, maison d’arrêt, OFII, DDETS, etc.

Ces attributions s’inscrivent dans le respect des engagements Qualipref

Spécificités du poste

Contraintes :

- astreintes « éloignement » le week-end et jours fériés par roulement

- en cas de besoin, permanences « éloignement » de 8h30 à 18h en semaine par roulement

- forte disponibilité

Votre environnement professionnel :

- Activités du service :

Délivrance de titres de séjour, éloignements, contentieux étrangers, demandes d’asile

- Composition et effectifs du service :

28 agents (8 A, 13 B, 7 C)

- Liaisons hiérarchiques :

Chef du pôle asile-éloignement et son adjointe, chef du service de l’immigration et de l’intégration et son adjointe, directeur de l’immigration et de la nationalité

- Liaisons fonctionnelles ;

ministère de l’intérieur, forces de sécurité intérieure, administration pénitentiaire, cabinet du Préfet, OFII,
OFPRA, CNDA

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire:

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- Savoir négocier : niveau pratique requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis

- S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Perspectives : 

Ce poste permet de développer ses compétences en matière réglementaire, juridique, d’organisation et de management

Comment postuler?

Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement

Le service recruteur doit être contacté en parallèle

1. Liste pièces requises :

- Formulaire de demande de mobilité/recrutement :

A remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la fonction publique ou non (les non fonctionnaires sont concernés)

Attention, pour les candidats fonctionnaires : l'avis de l'autorité hiérarchique est obligatoire pour que la candidature puisse être prise en compte.

Lien vers formulaire en vigueur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- CV + lettre de motivation

2. Contacts du service recruteur :

- Sébastien GAUTHEY, directeur de l’immigration et de la nationalité : 03.80.44.65.90

- Céline MANELLI, chef du SII : 03.80.44.65.33

_ Anne DELVALLE, adjoint au chef du SII, chef du pôle contentieux : 03 80 44 68 67

Conformément à l'article 4 du décret n°2018-1351 du 28 décembre 2018, le délai minimal réglementaire de publication est de 1 mois.
Aussi, le service RH se réserve le droit, en fonction de l'avancée du processus de recrutement, de suspendre l'offre avant la fin du délai de candidature indiqué dans l'offre.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2