Vos activités principales

1-Assure l'encadrement et la coordination des missions du bureau en matière de défense civile :

- Élaboration et actualisation de la planification : plans de protection externe (PPE) des points d’importance vitale ( PIV), plans ORSEC "Iode" et "Novi Attentat", plan particulier d’intervention ( PPI ) du CEA Valduc...

- Gestion des habilitations à la connaissance des informations classifiées pour les personnels relevant du ministère de l'Intérieur

- Programmation et organisation des exercices de défense civile

2-Assure l’encadrement et la coordination des missions du bureau en matière de sécurité publique

- Suivi des manifestations revendicatives sur la voie publique

- Suivi de tout événement de sécurité publique (demandes de forces mobiles entre autres)

- Suivi de la problématique des gens du voyage ( occupations illégales, schéma départemental)

- Participation à la réunion hebdomadaire de sécurité.

- Suivi du plan VIGIPIRATE et du dispositif SENTINELLE.

- Instruction des dossiers de grands rassemblements pour l'arrondissement de Dijon : réunions de sécurité, analyse et conseils sur les mesures à mettre en ce qui concerne la sécurisation de ces événements.

- organisation de réunions afférentes au suivi des questions de sécurité publique (état major de sécurité...)

3-Suivi de la mise en œuvre de la réglementation en matière de police administrative dans les domaines suivants :

- débits de boisson, droits à conduire, explosifs, armes, vidéo-protection, gardes particuliers, policiers municipaux, gardiennage privé

4-En situation de crise : contribution à la mise en place des plans d’urgence et à l’activation des postes de commandement fixes et opérationnels.

5-Participation aux exercices de sécurité civile

6-Participation aux astreintes de la direction des sécurités (sécurité civile/sécurité publique)

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Défense civile

Sécurité publique

Polices administratives

Composition et effectifs du service :

agents : 1 A + 4 B + 4 C.

Liaisons hiérarchiques :

Directrice des sécurités / Directeur de Cabinet

Liaisons fonctionnelles :

Ministère (DGSCGC) - services de l'Etat (échelons national, zonal, régional, départemental) - SDIS - collectivités territoriales - partenaires publics et privés. Police nationale. Gendarmerie nationale-Instances judiciaires- Douanes-Services territoriaux de l’Etat.

Pour postuler, voir les modalités de candidature dans l'onglet "Informations complémentaires"

RIFSEEP : Groupe 2

Durée attendue sur le poste : 4 à 5 ans

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser : niveau expert - requis

- Savoir manager : niveau expert - requis
 
 

 
Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter : niveau expert - requis
 
 
 
 

Autre :

Connaître le cadre législatif et règlementaire de l’organisation des opérations de prévention et de secours et de la mise en œuvre des politiques de sécurité.

Comment postuler?

Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement (espace candidat)

Le service recruteur doit être contacté (voir 2.)

1. Liste des pièces requises :

- Formulaire de demande de mobilité/recrutement :

A remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la FP ou non

(les non fonctionnaires sont concernés) :

Lien vers formulaire en vigueur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Conseils pour remplir votre formulaire :

Pour les fonctionnaires, merci de renseigner les encadrés suivants:

-situation personnelle

-situation administrative

-choix de postes: références précises (1 seul formulaire-5 vœux maximum)

-date + signature

-avis de l'autorité hiérarchique obligatoire pour tous

-avis RH obligatoire uniquement pour les agents n’appartenant pas au ministère de l'intérieur

Pour les non fonctionnaires (contractuels, secteur privé, sans-emploi, etc), merci de renseigner les encadrés suivants:

-situation personnelle

-situation professionnelle

-choix de postes: références précises (1 seul formulaire - 5 vœux maximum)

-date + signature

-le formulaire n'est pas à faire viser par votre éventuel employeur actuel

- CV + lettre de motivation

2. Contacts du service recruteur :

Mme Nathalie AUBERTIN, directrice des sécurités (03 80 44 66 35)

nathalie.aubertin@cote-dor.gouv.fr

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2