Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein de la section « traitement des décisions de rejet de l’OFPRA et de la CNDA » :
- traitement des décisions de rejet de l’OFPRA et de la CNDA alimentées par la boîte fonctionnelle :

* contrôles des situations ;
* rédaction des arrêtés portant obligation de quitter le territoire français ;
* expédition des arrêtés et suivi des avis de notification ;
* mise à jour des fichiers dédiés et des tableaux de suivi;
* tri et archivage des dossiers.

- traitement des demandes urgentes faites par les instances internes et externes.

Au sein de la section « guichet unique de la demande d’asile » :

- Accueil des demandeurs d'asile sur rendez-vous dans le respect des engagements de la charte Qualité au guichet unique des demandeurs d'asile : prises d'empreintes, entretiens individuels Dublin, détermination de la procédure de demande d'asile, enregistrement des demandes d'asile, délivrance des attestations de demande d'asile et des documents d'information, gestion de l’agenda électronique GRR.

- Renouvellement des attestations de demande d’asile ;
- Instruction des titres de voyage.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La direction des migrations et de l'intégration compte environ 90 agents et traite les dossiers de demande :
- de titres de séjour ;
- d'asile ;
- d'acquisition de la nationalité française ;
- d'étrangers en situation irrégulière.

Le Bureau de l’asile et du Guichet unique est chargé de l’accueil des demandeurs d’asile, de traiter les décisions de rejet de l’OFPRA et du Pôle Régional Dublin Nouvelle-Aquitaine.

Composition et effectifs du service

La section « traitement des décisions de rejet » est composée de 3 agents titulaires (1A, 2 C) et la section GUDA est composée de 6 agents titulaires, de trois vacataires en moyenne, d’un apprenti et d’un service civique.

Liaisons hiérarchiques

L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique directe des deux cheffes de section selon la mission, de l’adjointe à la cheffe de bureau et de la cheffe du Bureau.

Liaisons fonctionnelles

Liens avec le ministère de l'Intérieur et en particulier la DGEF - avec tous les bureaux de la direction de l'immigration et de l'intégration de la préfecture de Bordeaux – l'OFII - FTDA PADA – l’OFPRA, les services de police et de gendarmerie et avec les autres préfectures.  

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Capacité d’adaptation – rigueur – réactivité – polyvalence – rédaction - travail en équipe.

NBI 10 points.

Certaines missions sont éligibles au télétravail (2 jours maximum par semaine).

Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.…En cas de déplacement en région, vous disposerez d’un véhicule de service.

Des formations à la prise de fonction sont organisées.

Qui contacter ?

Mme Brigitte GUERO, cheffe de la section traitement des décisions – brigitte.guero@gironde.gouv.fr – 05 56 90 64 85 ;

Mme Karen ETIENNE, cheffe de la section guichet unique – karen.etienne@gironde.gouv.fr – 05 56 90 64 56.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir accueillir : niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Ce poste varié permet de développer de nombreuses compétences en matière d'accueil du public, d'organisation et d'appréciation d'une réglementation complexe au plus près de l'actualité.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Gironde – Direction des migrations et de l'intégration – 2 Esplanade Charles de Gaulle - 33077 Bordeaux Cedex

 
Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)
Immersion à solliciter directement auprès du service + copie sgc-immersion@gironde.gouv.fr

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (MI) : USA006A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA001

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique