Groupe RIFSEEP :  2

Vos activités principales :

 - vérification de la complétude des dossiers reçus selon la procédure par décret

- instruction des dossiers décrets, saisie sur logiciel, synthèse et propositions de décisions

- conduite des entretiens d’assimilation (individuels et mutualisés) par décret

- prise en charge des dossiers signalés ou complexes

- par roulement, organisation des cérémonies de naturalisation

- autres tâches connexes transversales éventuelles

Les missions sont assurées dans le respect de la démarche qualité de la préfecture et selon les fonctions décrites dans l’organisation du service.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

La plateforme interdépartementale traite depuis le 1er avril 2015 les demandes de naturalisation des cinq départements de l’ancienne région Aquitaine : instruction des dossiers, entretiens d’assimilation, prise de décision, organisation des cérémonies de remises des décrets et déclarations de naturalisation de la Gironde

Composition et effectifs du service :

 15 agents titulaires, encadrement compris

Liaisons hiérarchiques :

Le directeur des migrations et de l’intégration

La directrice adjointe des migrations et de l’intégration

Le responsable de plateforme

L’adjointe au responsable de plateforme

Liaisons fonctionnelles :

Sous-direction de l’accès à la nationalité française

Services de police et de gendarmerie, tribunaux

Services étrangers de la DMI

Autres préfectures du périmètre de la plateforme

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail en équipe, relations humaines riches, polyvalence, organisation de travail efficace, respect des objectifs de performance individuelle et collective.

Choix du régime horaire de travail :

- soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT

- soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.

Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.

Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.

Qui contacter ?

Arnaud SAPOR, responsable de la plate-forme - poste 6191

Kristelle JOURDAN-MATHIEU, adjointe au responsable de la plate-forme - poste 6204

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques  : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation  : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir travailler en équipe  : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir: niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permet de développer de nombreuses compétences en matière d’analyse, d’instruction de dossiers, d’organisation, d’accueil du public et de sens des relations humaines

Durée attendue sur le poste :  3 ANS

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Gironde 

2, esplanade Charles De Gaulle – CS 41 397 

33 077 BORDEAUX CEDEX

Si vous souhaitez réaliser une immersion :

Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)

Immersion à solliciter directement auprès du service + copie à :

sgc-immersion@gironde.gouv.fr

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : USA006A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2USA03

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique